Consultant pme pôle conseil (H/F)

Adsearch; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable à Nantes recherche un Consultant PME Pôle Conseil pour un poste en CDI. Ce rôle implique d'optimiser les process administratifs et comptables des clients, de proposer des solutions de digitalisation et de former les utilisateurs. Rejoignez un environnement bienveillant et tourné vers l’excellence comptable.

Qualifications

• Expérience en optimisation des process administratifs et comptables.
• Capacité à proposer des solutions de digitalisation.
• Aptitude à former et accompagner le changement.

Responsabilités

• Diagnostiquer les process administratifs et comptables chez les clients.
• Proposer et mettre en œuvre des solutions de digitalisation.
• Former les utilisateurs et favoriser l’adhésion au changement.

Connaissances

Diagnostic des process

Digitalisation

Formation des utilisateurs

Description du poste

New 24 mai Loire-Atlantique, Nantes CDI 40000-50000 € par an

EN BREF : CONSULTANT PME POLE CONSEIL H/F - CDI

- Cabinet comptable - NANTES - Rémunération : 40 – 45 K€ selon profil – Création de poste - Qualité de vie au travail - Transformation digitale, optimisation des process, accompagnement du changement

Présentation

Vous êtes à la recherche d’un poste où l’humain compte autant que les chiffres ? Rejoignez un environnement professionnel stimulant, bienveillant et tourné vers l’excellence comptable.

Dans le cadre d’un développement d’activité, notre partenaire – un cabinet à taille humaine reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement client – recrute un CONSULTANT PME POLE CONSEIL à Nantes dans le cadre d’une création de poste. Ce recrutement intervient dans un contexte de croissance et d’innovation continue au service des clients.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

1. Diagnostiquer les process administratifs et comptables chez les clients afin d’identifier les leviers d’optimisation
2. Proposer et mettre en œuvre des solutions de digitalisation adaptées à chaque structure (dématérialisation, automatisation, outils collaboratifs)
3. Former les utilisateurs et favoriser l’adhésion au changement