Consultant PCA PRA SI H / F

Be Resilient Group - BRG; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en continuité d'activité à Paris recherche un(e) consultant(e) PRA SI senior. Le candidat idéal aura une expertise en gestion de crise et devra définir des stratégies de continuité pour des clients multisectoriels. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement dynamique, nous vous invitons à postuler !

Prestations

Salaire attractif (fixe + plan de variable)

Mutuelle à charge de l'entreprise à 100%

Titre de transport remboursé à 50%

Titre restaurant de 8€, dont 4€ pris en charge

Ordinateur portable + téléphone de fonction

Qualifications

• Expert pratique en PRA SI avec expérience en rédaction de livrables.
• Maturité dans un contexte complexe et agile.
• Expérience significative sur des projets de construction ou refonte d'un DRP.

Responsabilités

• Définir et mettre en place la gouvernance PCA/PRA.
• Analyser l'existant et définir un plan d'actions.
• Contribuer à la mise à jour des procédures de secours.

Connaissances

Connaissance des normes ISO 27000

Gestion de projet

Gestion de crise

Culture du PRA SI

Bonne capacité d'écoute

Description du poste

🚨 Consultant(e) PCA / PRA SI 🚨

Titre de l'offre : Consultant(e) PCA PRA SI sénior H / F

Nombre de poste : 1 poste en CDI

Lieu : Paris 20

Démarrage : ASAP

📣 🚨 BRG recrute 🚨📣 :

Be Resilient Group (BRG) est le spécialiste français du conseil en Continuité d’Activité (PCA) 🌱.

🥇 Nous faisons du consulting en PCA via notre pôle Adenium-brg depuis 2002 et sommes également leader 🥇 dans la certification ISO 22301.

BRG propose à ses clients multisectoriels, du conseil, de l’audit, du management des risques, de la gestion de crises, de la formation certifiante autour des métiers de la résilience.

Pour accompagner sa belle croissance et renforcer davantage ses équipes après avoir remporté plusieurs projets d’envergure internationale, BRG recherche un consultant PRA SI.

Vos missions :

• Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI
• Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité
• Formaliser une procédure de sauvegarde
• Définir une première version de feuille de route PRA SI
• Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles
• Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles
• Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers
• Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles
• Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire
• Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif
• Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience
• Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI
• Formaliser une politique globale de continuité du SI.

Nature de la prestation attendue :

Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client.

Compétences et expériences :

Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI.

Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,).

Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place.

Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles.

Informations complémentaires :

• Paris 20ème
• ASAP
• CDI
• France 🇫🇷 et International 🌍
• Salaire attractif (fixe + plan de variable)
• Mutuelle à charge de @brg à 100%
• Titre de transport remboursé à 50% par @brg
• Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg
• Contrat cadre
• Ordinateur portable + Téléphone de fonction

Voici le processus global de recrutement pour ce poste si votre candidature est sélectionnée :

• ✅ Etape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes.
• ✅ Etape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante)
• ✅ Etape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante)
• ✅ Etape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante)

Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement !

Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue !

Contact :

[e-mail]

Plus d’informations :

https://www.beresilientgroup.com

https://www.adenium.fr

https://www.crisisbrg.com