Consultant H/F (H/F)

AKSIS; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en insertion professionnelle recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle à Tours pour accompagner des personnes vers l'emploi durable. Les missions incluent des entretiens individuels, l'animation d'ateliers thématiques et la création de projets. Le candidat doit posséder un titre professionnel CIP et 3 ans d'expérience. Conditions : CDD de 6 mois, salaire entre 2000 € et 2100 €. Avantages incluent travail à domicile occasionnel, carte restaurant et mutuelle.

Prestations

Travail à domicile occasionnel

Carte restaurant

Mutuelle

CSE

Qualifications

• Titre professionnel CIP obligatoire ou titre équivalent inscrit au RNCP.
• 3 ans d'expérience minimum dans l'accompagnement vers l'emploi.

Responsabilités

• Contribuer au retour à l'emploi et à la mobilité professionnelle.
• Accompagnement individuel avec suivi et bilan.
• Animation d'ateliers thématiques sur la recherche d'emploi et la création d'entreprise.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner l'élaboration d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Animer un atelier à thème

Utiliser les outils numériques

Formation

Titre professionnel CIP

Description du poste

Région Centre-Val de Loire - Agence de Tours
CDD 6 mois évolutif - Temps plein
Avec plus de 800 collaborateurs et un maillage national de 180 agences, le cabinet AKSIS accompagne chaque année des milliers de personnes vers l'emploi durable, l'évolution professionnelle, la création d'entreprise et la sécurisation des transitions. Dans le cadre de son développement sur plusieurs marchés de la région Centre, AKSIS recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour intervenir sur les prestations suivantes :- Agil'Cadres - Émergence Créa (création d\'entreprise) - Marché des licenciements économiques - Prestations privées : Outplacement, PSE

Vos missions

• En tant que professionnel(le) de l'accompagnement socio-professionnel, vous contribuez activement au retour à l'emploi, à la mobilité professionnelle et à la construction de projets grâce à :
• Accompagnement individuel : réalisation d'entretiens de diagnostic, suivi et bilan, analyse du parcours et des compétences transférables, co-construction d'un plan d'actions personnalisé, appui aux démarches actives de recherche d'emploi, mobilisation des techniques de TRE (CV, pitch, outils digitaux, réseaux pro), accompagnement des mobilités (géographiques, métier, reconversion)
• Animation d'ateliers thématiques : projet professionnel, TRE, posture professionnelle, création d'entreprise
• Dynamisation des parcours et développement de l'autonomie des bénéficiaires
• Appui aux parcours professionnels, orientation vers la formation professionnelle, la VAE et la reconversion
• Accompagnement à la création ou reprise d\'entreprise (Émergence Créa) et mobilisation du réseau entreprises, partenaires formation, acteurs socio-économiques
• Suivi & pilotage, reporting dans les outils dédiés, suivi des indicateurs et contribution à la performance des marchés
• Respect des exigences contractuelles du donneur d\'ordre

Exigences obligatoires

• Exigences du donneur d\'ordre : Titre professionnel CIP OBLIGATOIRE ou titre équivalent inscrit au RNCP (liste ci-dessous) et 3 ans d\'expérience minimum OBLIGATOIRES dans l\'accompagnement vers l\'emploi
• Titres reconnus : Conseiller en insertion professionnelle - RNCP 37274; Conseiller emploi et évolution professionnelle - RNCP 36907; Chargé d\'accompagnement collectif/individuel - RNCP 37620

Votre profil

Vous maîtrisez :

• Le marché du travail local, les bassins d\'emploi et les réseaux professionnels
• Les techniques de recherche d\'emploi et outils digitaux
• Les méthodes d\'ingénierie de parcours
• Les techniques d\'entretien individuel et d\'animation de groupe
• Les dispositifs de formation, reconversion, VAe
• Les démarches liées à la création/reprise d\'entreprise

• Organisé(e), autonome et rigoureux(se)
• Doté(e) d\'excellentes qualités relationnelles
• Capable de mobiliser, dynamiser et sécuriser les parcours
• A l\'aise avec le travail en équipe et les objectifs
• La connaissance des prestations France Travail, des publics cadres (Agil\'Cadres) ou des contextes de licenciement économique est un plus apprécié

Conditions et avantages

• Type d\'emploi : Temps plein, CDD
• Durée du contrat : 6 mois
• Salaire fixe : entre 2000 € et 2100 € suivant expériences
• Avantages : Travail à domicile occasionnel (2 jours/ semaine après 3 mois d\'ancienneté et suivant les besoins des bénéficiaires), Carte restaurant, Mutuelle, CSE
• Déplacements : Jamais

Expérience

• 3 an(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d\'insertion professionnelle — Cette compétence est indispensable
• Accompagner l\'élaboration et la mise en oeuvre d\'un projet d\'orientation professionnelle — Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d\'emploi et le reclassement — Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public — Cette compétence est indispensable
• Actualiser régulièrement ses connaissances — Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème — Cette compétence est indispensable
• Conduire les différents types d\'entretien utilisés en orientation professionnelle — Cette compétence est indispensable
• Déterminer les compétences transférables au regard d\'une cible professionnelle — Cette compétence est indispensable
• Evaluation des compétences professionnelles — Cette compétence est indispensable
• Organiser et développer son réseau professionnel — Cette compétence est indispensable
• Poser les bases d\'un diagnostic partagé — Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne — Cette compétence est indispensable
• Techniques d\'entretien individuel — Cette compétence est indispensable
• Travailler, interagir à distance — Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques — Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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