Consultant Fonctionnel ERP Dynamics Business CentralF / H

OCI INFORMATIQUE; Bordeaux; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil informatique recherche un Consultant Fonctionnel à Bordeaux pour l’implémentation de l’ERP Dynamics 365. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Finance ou Comptabilité et une première expérience en consulting est un plus. Le poste offre des horaires flexibles, un management participatif et la possibilité de télétravail.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Bonnes conditions de santé

Teambuilding et séminaires

Qualifications

• De formation Bac +5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion.
• Une première expérience en consulting de logiciel de gestion appréciée.
• Passionné, ambitieux, et souhaitant se former et évoluer.

Responsabilités

• Réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client.
• Importer des données et personnaliser l'application.
• Former les utilisateurs et assurer le support client.

Connaissances

Analyse fonctionnelle

Compétences en finance

Maîtrise de l'anglais

Capacité d'adaptation

Formation

Bac +5 en Finance, Comptabilité ou équivalent

Description du poste

Présentation

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021. Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant l’accompagnement à 360° de ses clients.

Dans le cadre de notre croissance autour de la solution Microsoft Dynamics 365 Business Central, nous recherchons un Consultant Fonctionnel.

Le consultant fonctionnel est responsable de l’activation et de la réussite de l’implémentation de l’ERP dans les modules Comptabilité, Gestion commerciale, Logistique et Supply Chain. Ainsi, vous serez responsable de l’implémentation de l’ERP Dynamics 365 Business Central chez nos clients.

Responsabilités

• Etre en mesure de réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client.
• Importer des données, collecter les informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel, personnaliser l’application pour la rendre la plus efficace possible en fonction des besoins du client.
• Ecrire les spécifications à destination des équipes de développement
• Tester les livraisons des développeurs seul, puis avec le client
• Former les utilisateurs
• Assurer le support au client en relation avec le helpdesk
• Participer à la phase d’avant-vente pour démontrer le produit et évaluer un projet
• Assister le responsable du projet

Poste basé à Le Haillan – CDI – possibilité de télétravail

Profil recherché

• De formation Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou grande école, Miage et équivalent.
• Vous avez eu une première expérience professionnelle et souhaitez devenir Consultant; ou vous avez déjà une première expérience dans le consulting de logiciel de gestion. Les candidatures de profils plus expérimentés ou moins expérimentés seront aussi étudiées avec attention.
• Vous êtes sympathique, passionné, ambitieux, malin et brillant.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.
• Vous êtes moteur dans l’évolution des services proposés à nos clients, passionné et en veille technologique active et continue.
• Vous aimez apprendre et progresser, être formé puis transmettre votre savoir, réfléchir en totale autonomie mais aussi en intelligence collective. Vous aimez les challenges techniques et souhaitez évoluer dans le monde des systèmes informatiques.

Ce que nous vous proposons

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pull de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à But non Lucratif
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2e année consécutive

Et aussi

• Possibilité de télétravail
• Horaires flexibles
• RTT
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d avantage Comité d’Entreprise

Informations utiles

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH pour un moment d’échange afin de rester à l’écoute de vos idées et ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions : chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting et Patrice, directeur de la filiale, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. La transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.