Consultant Financier Workday Record to Report (F / H)

Accenture; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil technologique recherche un(e) Consultant(e) Workday Record-to-Report pour rejoindre une équipe dynamique à Lille. Vous serez responsable de la gestion des implémentations Workday, de la compréhension des besoins clients à la configuration du système. Des qualifications en transformation financière et une expérience dans le domaine des solutions cloud sont requises. Ce poste offre un cadre de travail inclusif et un package salarial compétitif.

Prestations

Horaires flexibles

Oportunités de développement

Formation continue

Soutien à la santé mentale et physique

Qualifications

• Solide expérience en transformation financière.
• Expérience sur plusieurs implémentations Workday complètes.
• Maîtrise de l’anglais.

Responsabilités

• Diriger le cycle de vie de l’implémentation Workday.
• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins.
• Fournir des conseils et mentorat aux membres juniors.

Connaissances

Transformation financière

Implémentations Workday

Compréhension des processus Record-to-Report

Analyse logique

Compétences en communication

Formation

Diplôme universitaire dans un domaine pertinent

Description du poste

À propos du groupe Accenture Workday Business

Accenture est un partenaire majeur de Workday dans le monde et possède une expérience reconnue dans la mise en œuvre de certains des plus grands projets Workday. Nous sommes fiers de guider et conseiller nos clients depuis les premières discussions stratégiques, à travers les implémentations technologiques et les programmes de transformation, jusqu’au support et aux opérations.

Pour en savoir plus sur notre pratique : www.accenture.com / workday

Ce que nous offrons :

• Projets Workday innovants et de grande envergure
• Un réseau mondial de collègues talentueux et passionnés
• Des missions stimulantes pour certaines des plus grandes entreprises mondiales
• Programmes de formation et opportunités de développement étendus
• Opportunités de bénévolat localement et à l’international
• Une équipe diversifiée et socialement active
• Un package salarial et d’avantages compétitif
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail

Environnement de travail convivial et social

• Large choix de clubs sportifs avec activités sponsorisées, initiatives santé et avantages
• Possibilité de façonner votre carrière selon vos aspirations

Description du poste

En tant que membre de l’une des plus grandes équipes certifiées Workday au monde, vous ferez partie d’une équipe de professionnels du conseil qui offrent bien plus que de la technologie. Vous fournirez des solutions intégrées de gestion financière cloud qui permettent aux organisations d’accélérer leur transformation, des déploiements rapides aux transformations complètes.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) Workday Record-to-Report (plusieurs niveaux) pour rejoindre notre équipe en forte croissance.

Responsabilités principales

• Dirigeant et participant à toutes les phases du cycle de vie de l’implémentation Workday Record-to-Report, y compris la collecte des besoins, la conception, la configuration, les tests et le déploiement.
• Soutenant au moins un projet d’implémentation en tant que Lead fonctionnel RTR.
• Collaborant avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers, les traduire en configurations Workday et fournir des conseils d’expert sur les meilleures pratiques.
• Configurant les modules Workday pour répondre aux exigences liées à la comptabilité financière, au reporting statutaire et aux exigences spécifiques aux pays lors des déploiements financiers globaux.
• Identifiant des stratégies, risques et options, et recommandant des approches et des mesures d’atténuation pour répondre aux besoins client / fonctionnels.
• Collaborant avec des équipes transverses (finance, IT, gestion de projet) pour assurer l’intégration fluide des processus Record-to-Report avec d’autres modules et systèmes.
• Fournissant conseils et mentorat aux membres juniors de l’équipe, partageant connaissances et meilleures pratiques pour développer leurs compétences.
• Conseillant les clients sur les standards du secteur et les meilleures pratiques.
• Présentant des options de conception via des prototypes.
• Comprenant et appliquant la méthodologie Workday et Accenture Workday.
• Fournissant au chef de projet des mises à jour sur l’avancement et le statut global du projet.
• Faisant preuve d’une gestion solide des clients et parties prenantes pour atteindre les objectifs du projet.
• Soutenant l’innovation par la création de nouvelles méthodes et actifs leaders du secteur.

Qualification principale

Certification Workday Financials Record-to-Report. D’autres certifications Workday sont un atout.

Expérience et compétences

• Solide expérience en transformation financière.
• Expérience sur plusieurs implémentations Workday complètes.
• Bonne compréhension des processus Record-to-Report et des meilleures pratiques.
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (Finance, Administration des affaires ou Systèmes d’information).

Maîtrise de l’anglais

• Capacité à répondre aux exigences de déplacement client et à gérer efficacement une équipe virtuelle et les interactions client.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement diversifié et dynamique.
• Esprit analytique et capacité à appliquer la logique pour résoudre des problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais malgré des demandes conflictuelles.
• Compétences interpersonnelles efficaces et capacité à collaborer en équipe.
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, et capacité à articuler clairement des messages et besoins complexes.
• Forte envie de travailler avec les clients et de fournir une expérience client exceptionnelle.

Qualifications supplémentaires :

• Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue.
• Certifications Workday.
• Expérience de déploiement Workday Adaptive Planning.

Informations pratiques

L’innovation consiste à rassembler des personnes, des idées et des perspectives différentes. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le groupe Workday d’Accenture accueille toutes les candidatures et ne pratique aucune discrimination.

Pour postuler, joignez votre CV et lettre de motivation.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

About Accenture

We work with one shared purpose : to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other. We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work. At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™. Join Accenture to work at the heart of change.

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Egalité des chances face à l'emploi

Toutes les décisions relatives à l’emploi doivent être prises sans considération d’âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d’ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle ou d’expression, de données génétiques, d’état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d’arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d’embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciens combattants et engagés militaires (hommes et femmes).