Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Une société de conseil en finance recherche un Consultant Senior pour des missions en finance durable. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience dans la finance durable et est capable de développer des approches pour répondre aux enjeux ESG. Les responsabilités incluent la définition et la mise en œuvre de stratégies pour les émissions de GES. Un environnement dynamique et collaboratif vous attend.
L’opportunité :
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en banque, assurance ou gestion d’actifs.
Le secteur financier européen et mondial connaît des profonds changements, notamment la mobilisation de financements considérables pour la finance durable, ainsi que l’adaptation des modèles d’activité et des chaînes de valeur dans les institutions financières (banque, assurance, asset management). La multiplication des réglementations liées à ces enjeux pousse le secteur à s’adapter et à se conformer progressivement.
Dans ce contexte, nos équipes de Conseil Financial Services accompagnent les institutions financières dans la mise en œuvre de leurs initiatives stratégiques pour soutenir la transition écologique, en réalisant des transformations organisationnelles, méthodologiques et opérationnelles.
Pour soutenir la croissance de nos activités, nous recrutons des Consultants Seniors, Managers et Seniors Managers engagés dans les transformations ESG. Vous contribuerez à répondre aux enjeux ESG, notamment par la gestion de données ESG, la création de cas d’usage sur toute la chaîne de valeur de nos clients, et la construction et certification de bilans et trajectoires carbone pour les portefeuilles clients et le fonctionnement interne.
Vos missions :
Stratégie de sourcing des données des émissions GHG
Définir la stratégie de sourcing des données internes et externes pour les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur les scopes 1, 2 et 3.
Analyser la couverture et la qualité des données externes (CDP, Vigeo, Sustainalytics, Refinitiv…) et internes.
Évaluer les outils de gestion des données ESG.
Méthodologie de calcul de bilan et d’empreinte carbone
Revoir et certifier la méthodologie de calcul des bilans carbone ou des émissions de GES.
Définir et mettre en place la méthodologie pour le calcul des émissions financées (PCAF et GHG protocol) pour les 7 classes d’actifs.
Trajectoire de décarbonation
Concevoir une trajectoire de décarbonation alignée avec les accords de Paris, SBTi ou SNBC.
Mettre en place un dispositif de pilotage des émissions de GES, identifier et soutenir la mise en œuvre des solutions de décarbonation.
Décliner opérationnellement les trajectoires de décarbonisation, en identifiant les leviers de réduction.
Approcher la compensation, la contribution, le prix interne du carbone, et les émissions évitées.
Concevoir et opérationnaliser un plan de transition.
Vous évoluerez dans un département dédié aux problématiques du secteur financier, alliant expertise, esprit d’initiative, adaptabilité et qualités relationnelles, notamment dans un contexte de contacts permanents avec nos clients.
Votre profil :
Vous êtes diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’université avec une spécialisation en gestion des risques, gestion des risques climatiques ou finance durable. Vous avez au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans la finance durable et la décarbonation, dans un environnement financier (banque, assurance, asset management, cabinet de conseil, régulateur…). Vous maîtrisez l’environnement financier et avez une expérience réussie en institution financière.
Doté d’un excellent relationnel, vous savez allier analyse, rigueur et méthode. Responsable et autonome, vous faites preuve d’esprit d’équipe. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous êtes également à l’aise en anglais, qui est votre langue de travail.
Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
A propos d’EY :
EY rassemble aujourd’hui 365 000 collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau mondial, reconnu pour son excellence, EY est un leader en audit, conseil, transactions, fiscalité et droit. Nous développons les talents pour accompagner les organisations vers une croissance durable. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quelle que soit votre parcours, l’expérience EY dure toute une vie.