Consultant expérimenté en Cybersécurité - secteur financier F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil internationale recherche un Consultant expérimenté en Cybersécurité pour le secteur financier à Paris. Vous serez chargé de sécuriser les systèmes d'information des grandes entreprises et d'accompagner leur transformation digitale. De solides compétences en gestion des risques et en cybersécurité ainsi qu'un intérêt pour les nouvelles technologies sont requis.

Qualifications

• Compétences en gestion des risques et cybersécurité.
• Intérêt pour la transformation IT et l'innovation.
• Profil curieux, polyvalent, esprit critique.

Responsabilités

• Cadrage des activités de sécurisation d’un projet Move-to-Cloud.
• Pilotage d’un projet d’intégration de solution de gestion des identités.
• Animation d’un exercice de gestion de crise cyber.

Connaissances

Gestion des risques

Cybersécurité

Analyse de risque

Gestion des identités et des accès

Sécurité des réseaux

Innovation (IA, Blockchain)

Description du poste

Consultant expérimenté en Cybersécurité - secteur financier F/H

Location: Paris La Défense

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors et managers expériementés dans les services financiers F/H.

On vous raconte l’histoire de ce poste ? Let's go

Overview

L’équipe Cybersécurité accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier à la définition d’une stratégie de sécurisation de leurs systèmes d’information ainsi qu’à l’accompagnement à sa mise en place. Elle évolue dans un environnement où les enjeux de sécurité sont devenus majeurs avec les nouveaux usages liés à la transformation digitale et avec le contexte réglementaire en constante évolution.

Responsibilities

• Lundi: cadrage des activités de sécurisation d’un projet Move-to-Cloud.
• Mardi: pilotage de projet d’intégration d’une solution de gestion des identités et des accès.
• Mercredi: animation d’un exercice de gestion de crise cyber et sensibilisation des membres du comité exécutif.
• Jeudi: analyse de maturité Cybersécurité et définition de la feuille de route pluriannuelle.
• Vendredi: contribution au développement d’offres internes sur l’IA et notre proposition de valeur en partenariat avec nos bureaux EY en Europe et dans le monde qui représentent 7000 experts en cybersécurité.

Profil recherché / Qualifications

• Des compétences en gestion des risques et en cybersécurité : Analyse de risque, Plan de continuité d’activité et gestion de crise cyber, Gestion des identités et des accès, Sécurité des réseaux et des infrastructures, normes (ISO 27001 / NIST CSF).
• Un intérêt pour les enjeux IT : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), innovation (Intelligence Artificielle / Blockchain / Informatique quantique).
• Un profil curieux et polyvalent: appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés.
• Un panel de savoir-être : esprit critique capable de challenger les idées, rigueur et synthèse pour messages clairs, travail en équipe et réussite collective, écoute des besoins clients.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement chez EY comprend 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

Engagement et culture chez EY

Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Égalité des chances et diversité

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.