Consultant en Recrutement - Tertiaire & Postes Supports (F/H)

asap.work; Annecy; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Asap.work recherche un consultant en recrutement pour rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le secteur BTP. Avec un accent sur une approche humaine et des outils technologiques, le candidat idéal sera autonome, communicant et passionné par le recrutement. Des avantages compétitifs et une culture d'entreprise forte sont proposés pour soutenir votre carrière dans un environnement en pleine croissance.

Prestations

Carte ticket restaurant Swile (10€/jour)

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables à Paris

Télétravail possible

Prise en charge des frais kilométriques pour les rendez-vous

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d’intérim.
• Aisance à recruter divers profils, y compris comptable et assistante administrative.
• Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients dans la région.
• Recruter les meilleurs profils supports pour les entreprises.
• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement, de la prise de brief au suivi mission.

Connaissances

Recrutement

Communication

Autonomie

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils digitaux

Prise d'initiative

Persuasion

Formation

Expérience en agence d’intérim ou cabinet de recrutement

Description du poste

Créée en 2021,asap.workest une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profilsexperts dans les métiers du BTP et de l’ingénierie.

Notre mission : réinventer l’expérience candidat dans le BTP grâce à une approche humaine, une vraie expertise métier et des outils technologiques sur-mesure.

Notre marque de fabrique :

- Un accompagnement de proximité et d’avantages exclusifs pour améliorer le quotidien des intérimaires.

- Délester nos consultants des tâches répétitives à faible valeur ajoutée grâce à l’automatisation, pour se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain, les talents et les clients.

- Notre ambition d’ici fin 2025 : devenir la référence du recrutement BTP en France, et accélérer notre implantation sur le plan international !

Nous sommes organisés en plusieursBusiness Unità l'intérieur desquelles se trouvent nos consultants en recrutement experts.

Tes missions

On recherche aujourd’hui un consultant en recrutement Postes supports et Tertiaires, avec une véritable culture agence, à l’aise avec les métiers des lots Techniques et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie.

Si tu sais recruter un Comptablecomme une Assistante administrative, que tu comprends rapidement les besoins d’un Assistant de travaux, et que tu n’as surtout pas peur du téléphone !!!, tu es au bon endroit.

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région.
• Tu recrutes les meilleurs profils supports
• Tu assures une gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé
• Tu t’aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien
• Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles et échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

On te veut dans notre équipe, car

• Tu as une expérience confirmée en agence d’intérim ou cabinet de recrutement spécialisé
• Tu maîtrises les métiers de la fonction supports
• Tu as un instinct de chasseur : Tu n’as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps.
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite)
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d’Asap et tes propositions seront les bienvenues…

• Un salaire fixe trèscompétitif (30k/40k) selon ton niveau d’expérience, avec une variablemensuelle et déplafonnée selon ta performance
• Une valorisation de lapromotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d’expertise métier, outils, etc.)
• Une culture d’entreprise forte basée surl’entraide,l’authenticitéet lasimplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris
• Des rituels d’équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party…

Ce qu’on te propose

• Une carte ticket restau Swile (10€/jour)
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au cœur de Paris
• Du 100% Télétravail* si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d’ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège)
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis…) lors de tes rendez-vous clients

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min
• Prise de référence
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chezasap.work, on s’engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.