Consultant en Recrutement H / F

Hyde Recruit; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamique recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer le processus de recrutement et accompagnement des candidats. Le candidat idéal aura une formation en RH ou commerce avec une expérience d'au moins deux ans. Ce poste offre un environnement de travail stimulant, une rémunération attractive et des possibilités d'évolution.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Rémunération attractive avec fixe et variable

Opportunités d'évolution et de formation continue

Culture d'entreprise valorisant la transparence et la collaboration

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en recrutement ou sales.
• Intérêt pour les secteurs du Digital, du Marketing, de la Finance, du Sales, de la Paie ou des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Identifier et analyser les besoins en recrutement de vos clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et ciblées.
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats via divers canaux.
• Conduire des entretiens pour évaluer les compétences des candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Assurer un suivi régulier avec les clients.
• Développer un portefeuille de clients et de candidats.

Connaissances

Capacités relationnelles

Communication

Orientation résultats

Sens du service client

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent

Description du poste

Missions

• Identifier et analyser les besoins en recrutement de vos clients.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives et ciblées.
• Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats via divers canaux (CVthèques, réseaux sociaux, chasse directe, etc.).
• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à leur intégration chez le client.
• Assurer un suivi régulier avec les clients, en fournissant des conseils adaptés et en garantissant une satisfaction optimale.
• Développer et entretenir un portefeuille de clients et de candidats, en établissant des relations de confiance sur le long terme.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum en recrutement ou sales.
• Excellentes capacités relationnelles et de communication.
• Forte orientation résultats et sens du service client.
• Autonomie, rigueur et dynamisme.
• Intérêt pour les secteurs du Digital, du Marketing, de la Finance, du Sales, de la Paie ou des Ressources Humaines.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant, bienveillant et axé sur l'innovation.
• Une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.
• Des opportunités d'évolution et de formation continue pour développer vos compétences.
• Une culture d'entreprise valorisant la transparence, la collaboration et l'excellence.