Consultant en Recrutement - Corps d'Etats Techniques CVC - Elec H / F

asap.work carrière; Boulogne-Billancourt; À distance; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement en Île-de-France recherche un consultant en recrutement pour développer un portefeuille clients et gérer le cycle de recrutement dans les métiers techniques. Le candidat idéal a une forte expérience en recrutement, une maîtrise des métiers du CET, et apprécie le travail en équipe dans un environnement dynamique. Le poste offre un salaire compétitif, des avantages intéressants, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Carte ticket resto Swile (10€ / jour)

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables au cœur de Paris

100% Télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisé.
• Maîtrise des métiers du CET (Electricité, CVC, Plomberie).
• Capacité à convaincre par téléphone et à communiquer clairement.
• Esprit structuré et autonome, à l'aise avec les outils digitaux.

Responsabilités

• Créer et développer un portefeuille clients.
• Recruter des profils en CET.
• Assurer la gestion complète du cycle de recrutement.
• Suivre et accompagner les intérimaires.
• Utiliser des outils internes pour optimiser le quotidien.

Connaissances

Recrutement

Communication

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Description du poste

Overview

Tes missions: On recherche aujourd'hui un consultant en recrutement CET, avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers des lots Techniques et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie. Si tu sais recruter dans les métiers du génie électrique et génie climatique, que tu comprends rapidement les besoins d'un Conducteur de travaux, et que tu n'as surtout pas peur du téléphone, tu es au bon endroit.

Responsabilités

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région.
• Tu recrutes les meilleurs profils en CET (ouvriers, techniciens, encadrants).
• Tu assures une gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission.
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé.
• Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien.
• Tu es autonome, mais jamais seul : tu travailles et échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

Profil recherché

• Tu as une expérience confirmée en agence d'intérim ou cabinet de recrutement spécialisé, idéalement sur un portefeuille CET.
• Tu maîtrises les métiers du CET : Électricité (CFA / CFO, SSI), CVC, Plomberie et GTB.
• Tu as un instinct de chasseur : Tu n'as pas peur de prendre ton téléphone pour aller convaincre tes prospects et candidats.
• Tu es bon communicant : Tu t'exprimes de manière claire et tu as une bonne capacité à persuader.
• Tu es structuré, organisé et autonome : Tu sais prioriser et gérer ton temps.
• Tu es à l'aise avec les outils digitaux (ou prêt(e) à apprendre vite).
• Tu es team player : Tu aimes travailler en équipe, partager tes bonnes pratiques et apprendre de tes collègues.

Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues.

• Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience avec un bonus mensuel et déplafonné selon ta performance.
• Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.).
• Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris.
• Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party.

Ce qu'on te propose

• Une carte ticket resto Swile (10€ / jour).
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au coeur de Paris.
• Du 100% Télétravail.
• si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège) - La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients.

Process de recrutement

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min.
• Prise de référence - Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h.
• Une offre imbattable pour nous rejoindre.

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorise l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.