Consultant en radioprotection (H/F)

LE CABRH; À distance; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Consultant en radioprotection pour un poste en CDI entièrement distanciel, avec des déplacements limités. Vos responsabilités incluront la protection des travailleurs face aux rayonnements, l'évaluation des risques, et la rédaction de rapports. Le candidat idéal possède un Bac+5 en radioprotection et doit faire preuve de rigueur et d'un bon sens du service client. Rémunération attractive accompagnée de divers avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle

Indemnité télétravail

Tickets restaurant

Panier repas

Qualifications

• Formation ou expérience en radioprotection, HSE ou réglementation des rayonnements ionisants.
• Maîtrise des textes réglementaires (Code du travail, ASN).
• Capacité à vulgariser les enjeux techniques.

Responsabilités

• Réaliser des évaluations de risques radiologiques sur site.
• Rédiger des rapports techniques et réglementaires.
• Former les personnels exposés aux rayonnements ionisants.
• Assurer un suivi régulier des établissements clients.

Connaissances

Management de la santé et de la sécurité au travail

Aisance relationnelle

Sens du service client

Formation

Bac+5 en Radioprotection ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201QTHP Consultant en radioprotection (H/F)

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client expert en radioprotection et prévention des risques liés aux rayonnements, un(e) consultant en radioprotection en CDI pour renforcer l'équipe dans le cadre d'une croissance de l'entreprise. L'entreprise : Structure créée il y a 12 ans, l'entreprise est en forte croissance et propose un poste 100% distanciel avec 3 jours de déplacements en clientèle.

Le poste

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la protection des travailleurs exposés aux rayonnements dans le secteur de la santé, en garantissant la conformité réglementaire et en accompagnant les établissements dans la gestion des risques radiologiques.

Vos missions sont les suivantes :

• Réaliser des évaluations de risques radiologiques sur site, en cabinet médical principalement.
• Rédiger des rapports techniques et réglementaires.
• Accompagner les clients dans leurs démarches administratives et réglementaires.
• Former les personnels exposés aux rayonnements ionisants.
• Participer à l'amélioration continue des processus internes.
• Assurer un suivi régulier des établissements clients.

Profil recherché

Formation ou expérience en radioprotection, HSE ou réglementation des rayonnements ionisants, éventuellement diplôme droit de la santé.

Maîtrise des textes réglementaires (Code du travail, ASN, etc.)

Capacité à vulgariser les enjeux techniques auprès de publics variés.

Autonomie, rigueur, sens du service client.

Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Permis B obligatoire.

Rémunérations et autres avantages

CDI en contrat cadre forfait jour donnant droit à des RTT. Poste en 100% distanciel avec déplacements 3 jours/semaine en clientèle (idéalement dans la zone 75/78/95). Rémunération à partir de 35 k€ brut annuel sur 12 mois. Véhicule de fonction, mutuelle, frais de déplacement, tickets restaurant et panier repas, indemnité télétravail. Prise de poste dès que possible.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35h/semaine

Travail en journée

Horaires annuels

Déplacements professionnels : Quotidiens

Attribues

• Salaire brut annuel de 35000.0 à 37000.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé
• Primes
• Indemnité transports
• Véhicule

Profil souhaité

Expérience

• 18 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Radioprotection

Compétence

• Management de la santé et de la sécurité au travail
• Permis B – Véhicule léger, indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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