Consultant(e) Transformation des Organisations - orienté IA, GenAI et Data

wenvision; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil orientée IA recherche un(e) Consultant(e) Adoption à l’échelle pour assister les dirigeants dans la mise en œuvre de la stratégie d'adoption des technologies data. Le poste nécessite une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, avec une bonne connaissance de l’agilité et des technologies Big Data. Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) dans des entreprises adoptant l’agilité à l’échelle.
• À l’aise dans un environnement technologique.
• Compréhension des architectures data (Big Data, IA, ML).
• Capacité à produire des documents de qualité et des formations.

Responsabilités

• Assister les C-Level pour définir et exécuter leur stratégie d’adoption.
• Mettre en place des méthodologies d’adoption pour l’IA et la Data.
• Coordonner des équipes transverses sur des projets d’organisation.

Connaissances

Connaissances en méthodologie agile

Compétences en communication

Compréhension des technologies data

Expérience en gestion de projets

Description du poste

Consultant.e Adoption à l’échelle - orienté IA, GenAI et Data

Si vous avez de l’expérience dans ce domaine, et que vous l’assumez.

Si vous êtes généreux(se) et que vous avez envie de transmettre votre savoir.

Si vous avez une fibre d’entrepreneur(e) et que vous désirez avoir de l’impact sur la gouvernance de l’entreprise…

Alors découvrez WENVISION : ça peut vous plaire !

Qui sommes-nous ?

WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie numérique.

Pour comprendre qui nous sommes, quelques mots de notre histoire.

Avant WEnvision, il y avait SFEIR.

En 2013, nos 2 co‑CEO, Bruno Le Forestier et Didier Girard, positionnent cette ESN en adoptant les codes d’une Tech Company.

C’est un succès : aujourd’hui, SFEIR, c’est 900 salariés, dont 90% proviennent de l’Engineering.

L’expertise de SFEIR : le Développement applicatif, le Cloud & la Data, avec une forte culture Agile.

Avec WEnvision, nous allons plus loin :

… avec notre nouvelle offre : du conseil en stratégie avec une vision fortement orientée Produit, et des expertises sur les sujets : AI, Plateforme SI, Data et Organisation.

…avec nos méthodes éprouvées : les bonnes pratiques de l’Agilité, co‑construire au plus tôt, collaborer et itérer.

…en adressant les C‑level et les top‑managers des plus belles start‑up, scale‑up et entreprises du CAC40, qui nous font déjà confiance.

…en nous appuyant sur nos valeurs, immuables : la quête de l’Excellence, le sens du collectif, la culture du feedback, la liberté et la responsabilité.

C’est peut-être vous ?

Nous ne recherchons pas simplement des consultant(e)s expérimenté(e)s.

Nous voulons nous entourer d’expert(e)s, qui seront aussi des pionniers pour l’aventure WEnvision.

Responsabilités

• 👉 Nos consultant(e)s interviennent à l’échelle de l’entreprise avec une vision stratégique et opérationnelle transverse.
• ☘️ Assister les C‑Level dans la définition et l’exécution de leur stratégie d’adoption de l’IA et des technologies data.
• ☘️ Mettre en place et piloter des méthodologies d’adoption à l’échelle pour les nouveaux produits, principalement axés sur l’IA, la GenAI et la Data.
• ☘️ Coordonner des équipes transverses et gérer des projets d’organisation complexes à l’échelle en intégrant les pratiques Produit, Lean et Agile.
• ☘️ Insuffler un rythme soutenu aux projets et assurer leur bon déroulement.
• ☘️ Appliquer des compétences de PMO (Project Management Office) pour structurer, planifier et suivre les initiatives d’adoption.
• ☘️ Concevoir et mettre en œuvre des plans de transformation à l’échelle axés sur l’IA et la data.

Profil recherché

• Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience significative dans un rôle de consultant Adoption idéalement dans des entreprises ayant déployé de l’agilité à l’échelle.
• Tu es à l’aise quant à évoluer dans des environnements technologiques.
• Tu as une compréhension des technologies et architectures data (Big Data, IA, ML, etc.).
• Tu as d’excellentes compétences en méthodologie agile et product management.
• Tu as la capacité de communiquer efficacement avec les parties prenantes techniques et business.
• Tu as la capacité à produire du contenu de qualité (présentations, white papers) et des formations.
• Tu considères qu'il est essentiel de tirer profit des outils GenIA (que ce soit en interne ou pour nos clients).
• Tu as l'habitude de communiquer en anglais et à l'aise dans un contexte international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous bousculons le secteur du conseil avec notre approche inédite, pragmatique et complète.

Notre traction est forte, et nous sommes en pleine croissance.

Les clients nous font confiance et nous avons une relation de partenaire avec eux.

Nous travaillons dans un groupe (Groupe SFEIR) avec des compétences techniques de haute volée.

Localisation & Télétravail

Localisation : Neuilly et chez nos clients.

Télétravail : 2 à 3 jours par semaine.

Process de recrutement

❗️Attention, il est surement trop tôt pour nous rejoindre si :

• Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé.
• Vous n’êtes pas à l’aise à l’idée de mettre en avant votre expertise métier.
• Vous avez du mal à prendre des positions franches.

Sinon, la suite des événements :

• R1 avec Claire‑Gil Maumy - Talent Acquisition Staff.
• R2 avec la Directrice de l'univers ORGA.
• SHAREVISION - Partage et mise en situation en présentiel avec les personnes clés de WEnvision.
• R3 entretien Co‑founder.