Consultant(e) stagiaire en stratégie digitale et IT F/H - Toulouse

Ernst & Young; Toulouse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande firme de conseil basée à Toulouse recherche un(e) Consultant(e) stagiaire en stratégie digitale et IT. Vous interviendrez dans la définition de stratégies informatiques et la digitalisation des DSI. Le candidat idéal est en dernière année d'une grande école ou université, avec des compétences en systèmes d'information et un niveau d'anglais courant. EY propose un environnement de travail inclusif et diversifié, avec de nombreux avantages et un développement professionnel constant.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement abonnement transports

Abonnement sportif Wellpass

Entrée gratuite aux musées

Qualifications

• Candidat(e) en dernière année d'une grande école ou université.
• Passion pour l'innovation technologique et le digital.
• Niveau d'anglais courant nécessaire.

Responsabilités

• Définir la stratégie informatique des entreprises clientes.
• Participer à la digitalisation des DSI.
• Supporter le choix des solutions informatiques.
• Améliorer la performance opérationnelle des DSI.

Connaissances

Connaissances en systèmes d'information

Innovation technologique

Anglais courant

Esprit d'équipe

Capacités d'analyse

Formation

Dernière année de formation supérieure

Description du poste

Consultant(e) stagiaire en stratégie digitale et IT F/H - Toulouse

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Consultant(e)s stagiaires en Stratégie digitale et IT F/H.

Vos principales responsabilités

Au sein de notre équipe IT Strategy, nos consultant(e)s interviennent auprès des Directeurs Généraux, des Directeurs des Systèmes d’information et des Directeurs du Digital pour participer à des missions :

• De définition de la stratégie informatique et d’élaboration de schémas directeurs (applications, données, intégration, infrastructure) en parfaite adéquation avec la stratégie Métier de l’entreprise.
• De « digitalisation » de la DSI comme la transformation des modèles de delivery et les technologies Digitales (social, mobilité, Big data, cloud, sécurité)
• De définition et /ou de benchmark de la DSI (organisation, gouvernance, coûts)
• De support à l’identification et au choix des meilleures solutions informatiques
• De définition de la stratégie de sourcing des services informatiques (développement, support utilisateurs, infrastructures)
• De support à l’identification et au choix des meilleurs partenaires (intégrateurs, éditeurs de logiciels, cloud providers…)
• D’amélioration de la performance opérationnelle et économique de la DSI (pilotage, optimisation des coûts, revue des projets, amélioration des processus de la DSI…)
• D’accompagnement à la mise en œuvre des initiatives de transformation de la DSI
• De définition et d’optimisation des infrastructures

Ce que nous recherchons

• Candidat(e) en dernière année de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
• Connaissances et appétence pour les systèmes d’information, l’innovation technologique et le digital.
• Niveau d’anglais courant (oral et écrit).
• Un panel de savoir-être : dynamique, très bon sens relationnel, rigueur, ténacité, esprit d’équipe, curiosité, bonnes capacités d’analyse et de réflexion.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Déroulement du processus de recrutement :

Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (Session de recrutement, entretien opérationnel, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.