Consultant(e) SeniorManager Transformation Digitale Secteur Banque (HF)

Talan; Perpignan; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation recherche un(e) Consultant(e) Senior / Manager pour des missions variées auprès de clients du secteur bancaire. Vous piloterez des projets de transformation et de migration tout en contribuant à la vie interne de l’entreprise. Expérience de 5 ans requise. Le poste est basé en Occitanie, avec des déplacements régionaux.

Prestations

Formation complète sur site et à distance

Organisation hybride

Mutuelle prime vacances

Primes de cooptation

Mobilité en France et à l'étranger

Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire

Permanence handicap

Qualifications

• Au moins 5 années d'expérience dans le secteur bancaire en conseil ou environnement bancaire.
• Compétences en migration de SI, transformation, et réorganisation.

Responsabilités

• Analyser et comprendre les besoins des clients.
• Piloter des grands projets de transformation et de migration.
• Préparer et animer des ateliers métier.
• Accompagner le changement auprès des équipes.

Connaissances

Pilotage de projets complexes

Gestion de la relation client

Accompagnement du changement

Conseil métier

Management d'équipe

Anglais professionnel

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil en région Occitanie nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior / Manager pour accompagner nos clients du secteur bancaire dans leurs projets de transformation de réorganisation et de migration de systèmes d’information.

Vous interviendrez sur des missions variées de conseil métier, de pilotage de projets complexes et d’accompagnement du changement en lien avec les enjeux stratégiques de nos clients.

Vos principales missions :

• Analyser, comprendre et challenger les besoins et les enjeux de nos clients
• Piloter des grands projets de transformation et de migration SI de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle
• Fournir un soutien opérationnel aux directeurs de programme et aux équipes projet
• Gérer la relation et la coordination entre les différentes équipes métiers et IT
• Suivre l’avancement des projets, piloter les plannings et garantir la tenue des engagements
• Préparer et animer des ateliers métier et instances opérationnelles
• Identifier les risques ainsi que les points de vigilance et proposer des mesures pour les atténuer.
• Accompagner la conduite du changement auprès des équipes (communication, formation, assistance post projet)

Des déplacements dans la région Occitanie sont à prévoir.

Au-delà vous contribuez activement à la vie interne du cabinet : réunions d’initiatives, développement de business, management RH, communautés, élaboration d’offres, avant‑vente, capitalisation.

Qualifications :

Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans le secteur bancaire acquise en cabinet de conseil ou en environnement bancaire via des projets de migration, de transformation du SI et/ou de réorganisation.

Vous maitrisez :

• Le pilotage de projets ou programmes complexes (migration de SI, fusion, transformation digitale)
• La gestion de la relation client, la coordination multi‑équipes et l’animation d’ateliers
• L’accompagnement du changement (communication, formation, assistance post mise en production)
• Conseil métier (stratégie, organisation, process) avec une appétence pour les environnements IT, notamment la Data ou l’IA
• Le management d’équipe
• Langlais dans un environnement professionnel

Vos qualités :

• Vous disposez de fortes qualités relationnelles et adoptez une posture orientée business pour être acteur de la relation client et participer au rayonnement du cabinet.
• Vous faites preuve de dynamisme, de ténacité et de rigueur pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, avec un haut degré d’autonomie, via la formalisation des livrables présentés aux clients, l’animation des réunions et leur suivi.
• Vous avez l’esprit d’équipe et souhaitez vous engager sur des sujets internes (construction de nouvelles offres, décryptages sectoriels, chantiers internes).

Ce descriptif vous plaît ? Lancez‑vous ! Nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et de vous présenter Talan plus en détails.

Informations supplémentaires :

Nos avantages en plus de la carte ticket restaurants et de l’abonnement de transport en commun à 50 % :

• Offre de formation complète sur site et à distance
• Organisation hybride entre présentiel et télétravail
• Mutuelle prime vacances
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Primes de cooptation de 500 à 4000
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Retour de congé maternité possible à 4/5 ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) aménagements proposés si vous êtes en situation de handicap.

Léquipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Un premier échange de 30 à 45 minutes avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• Un entretien avec le Responsable du pôle Conseil
• Un entretien avec la Directrice de région Sud‑Ouest

#TalanFrance #LI-QB1

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Experience : years

Vacancy : 1