Consultant(e) MOA santé prévoyance F/H - ALB

ALB; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en santé recherche un(e) Consultant(e) MOA pour remplacer un outil de gestion des contrats en assurance prévoyance. Le candidat idéal aura un diplôme bac+5 et au moins 3 ans d’expérience dans le secteur. Le poste inclut l'analyse des besoins, la gestion de projet, et l'élaboration de documents techniques. Un cadre de travail flexible et plusieurs avantages sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Remboursement des frais de transport

Participation

Qualifications

• Expérience de minimum 3 ans au sein d'un assureur.
• Solides compétences en gestion de projet.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Analyser l'existant et recueillir les besoins métiers.
• Réaliser des requêtes sur les bases de données.
• Rédiger les expressions de besoins et documents associés.

Connaissances

Gestion de projet

Connaissances en santé et prévoyance collective

Analyse des besoins métiers

Rigueur et esprit de synthèse

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme bac+5

Description du poste

En que Consultant(e) MOA en santé prévoyance, vous interviendrez dans le cadre du remplacement d’un outil de gestion des contrats en assurance prévoyance. À ce titre, vous serez amené(e) à prendre en charge les activités suivantes :

• Analyser l'existant
• Recueillir les besoins métiers
• Réaliser des requêtes sur les bases de données
• Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges, backlogs, …
• Participer à la phase de recette : rédaction des cahiers de test, suivi et exécution des cas de test, gestion des anomalies
• Suivre la mise en production et analyser les incidents
• Participer à la phase de conduite de changement : rédaction de la documentation, formation et support fonctionnel auprès des utilisateurs

Profil recherché

Êtes‑vous prêt à apporter votre expertise à notre équipe ? Voici le profil que nous avons en tête !

• Diplômé(e) d’un bac+5 (École d’ingénieur, de commerce ou de management, 3ème cycle universitaire)
• Expérience de minimum 3 ans au sein d’un assureur
• Solides compétences en gestion de projet
• Bonnes connaissances fonctionnelles de la santé et de la prévoyance collective (ex : Prestations Prévoyance, PASRAU, gestion des cotisations DSN, Prest ’IJ …)
• Rigueur et esprit de synthèse
• Excellentes capacités rédactionnelles

Pourquoi nous rejoindre?

• structure à taille humaine : vous rejoignez une société de conseil centrée sur l'humain, attentive à son impact social et environnemental
• Une expertise métier : vous intégrez une équipe de professionnels expérimentés, apportant une connaissance approfondie des enjeux du secteur et des solutions adaptées à chaque projet
• Un cadre de travail flexible : vous pouvez bénéficier de jours de télétravail, ainsi que d’un environnement moderne et d'une ambiance conviviale
• Un environnement stimulant : vous participez à des projets ambitieux dans un secteur en constante évolution
• Un plan de carrière personnalisé : vous avez accès à des formations internes et externes, ainsi qu'aux opportunités d'évolution au sein de l'entreprise
• L’équilibre vie privée et professionnelle : l’équilibre de nos consultants est primordial. Vous avez des points réguliers avec votre manager, votre parrain et notre service RH afin de s’assurer de votre bien‑être
• Plusieurs avantages : vous bénéficiez de tickets restaurant, de mutuelle, de remboursement des frais de transport, participation…

Processus de recrutement

Chez ALB Conseil, nous optons pour un processus de recrutement clair et efficace. Vous serez accompagné(e) à chaque étape.

• 1er entretien : un moment d’échange pour mieux vous connaître et comprendre vos ambitions professionnelles
• 2ème entretien : une mise en situation concrète pour évaluer vos compétences et vous mettre au défi
• 3ème entretien : un dernier entretien pour approfondir vos ambitions et envisager ensemble votre avenir professionnel chez ALB Conseil

Vous aurez l’occasion de rencontrer des managers, des consultants seniors et des associés du cabinet.

Ces entretiens ont pour objectif de mieux vous connaître, de répondre à vos questions, de nous assurer que nous partageons les mêmes valeurs et de nous projeter ensemble dans une perspective de long terme.

Si vous souhaitez rejoindre cette aventure et relever de nouveaux défis, n'attendez plus pour postuler !