Consultant(e) expérimenté(e) Conseil aux Conseillers en gestion de patrimoine (CGP) F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Bobigny; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil financière recherche un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour travailler au sein de l'équipe 'Financial Services Risk Management'. Vous participerez à des missions variées auprès de conseillers en gestion de patrimoine. Le poste exige un BAC+5 et une bonne connaissance des textes réglementaires. Vous bénéficierez d'un environnement diversifié, de possibilités de mobilité internationale et d'un package complet incluant un bonus et des avantages variés.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Prime de participation

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transports à 75%

Primes de cooptation

Abonnement sportif Wellpass

Entrée gratuite aux musées

Qualifications

• Formation académique de type BAC+5 avec expérience pratique.
• Intérêt marqué pour le fonctionnement de l'industrie financière.
• Maitrise rédactionnelle et aisance à l'oral.

Responsabilités

• Participer aux opérations de croissance.
• Etablir des dossiers d'agrément à déposer.
• Réaliser des diagnostics stratégiques et organisationnels.

Connaissances

Connaissance des textes réglementaires

Rigueur

Capacité d'organisation

Maitrise des outils bureautiques

Formation

BAC+5 en finance ou droit financier

Outils

PowerPoint

Excel

Word

Description du poste

Consultant(e) expérimenté(e) Conseil aux Conseillers en gestion de patrimoine (CGP) F/H

Location: Paris La Défense

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Au sein des équipes Risk « Financial Services Risk Management » d’EY Advisory, vous interviendrez sur des missions variées et enrichissantes auprès de conseillers en investissements financiers (CIF), intermédiaires en assurance (IA), intermédiaires en opérations et en services de paiement (IOBSP) voire de structures détentrices de la carte T.

Vos principales responsabilités :

En fonction de votre niveau d’expérience et de vos qualités, vous serez amenés à intervenir sur des missions de conseil en stratégie et en organisation:

Participation aux opérations de croissance (due diligence et modèle stratégique)

Périmètre d’activité, statuts et habilitations réglementaires cibles

Etablissement de dossiers d’agrément à déposer auprès des associations professionnelles et/ou de l’ORIAS

Suivi des instructions d’agrément

Diagnostic stratégique et/ou organisationnel et établissement de plans d’actions

Diagnostic organisationnel et établissement de plans d’actions

Diagnostic du dispositif de conformité en place et établissement de plans d’actions

Réalisation des plans d’actions

Veille, ingénierie et hotline réglementaires

Formations réglementaires

Formations thématiques

Vos compétences pour réussir :

F/H Vous avez complété votre formation académique de type BAC+5 (grande école, 3ème cycle universitaire finance ou droit financier) par une expérience pratique et opérationnelle,

Soit chez des conseillers en gestion de patrimoine (Conseil, Middle, Back office, ingénierie, conformité et contrôle, juridique, organisation…)

Soit dans le conseil ou dans l’audit

Soit pour les Autorités de tutelle ou pour des associations professionnelles

Ce que nous recherchons :

Intérêt marqué pour le fonctionnement de l’industrie financière, notamment du conseil en gestion de patrimoine

Intérêt pour l’encadrement réglementé de la pratique

Maîtrise et pratique des textes réglementaires applicables à la distribution de produits financiers, assurantiels, bancaires et immobiliers

Vivacité d’esprit et force de proposition

Rigueur et autonomie

Qualités organisationnelles et pédagogiques

Capacité à s’approprier les sujets

Maitrise rédactionnelle et aisance à l’oral

Bonne maitrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Word)

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.