CONSULTANT.E EN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE

IPAC Bachelor Factory; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une école de commerce dynamique à Brest propose un contrat d'apprentissage pour un BAC+3 en Ressources Humaines. Vous apprendrez à gérer les besoins de l'équipe, à rédiger des annonces et à mener des entretiens. Ce poste nécessite un bon relationnel et le goût du challenge.

Qualifications

• Formations en alternance pour le BAC+3 en Ressources Humaines.
• Capacité à rédiger et diffuser des annonces.
• Gestion administrative des candidats et formalités d'embauche.

Responsabilités

• Maitriser les besoins de profils types de l’agence.
• Organiser et conduire des entretiens de motivation.
• Etablir les formalités administratives liées à l'embauche.

Connaissances

Dynamique

Bon relationnel

Goût pour le challenge

Travail en équipe

Maitrise des outils bureautiques

Formation

BAC+2 validé ou en cours d’obtention

Description du poste

Référence : BRE _ BRH _ Mars_ 3

Secteur : Ressources Humaines

L’école de commerce à Brest propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 – Titre RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines ».

• Maitriser les besoins de profils types de l’agence
• Rédaction et diffusion des annonces
• Entretiens de motivation
• Gestion administrative des dossiers candidats
• Gestion des demandes clients
• Etablissement des formalités administratives liées à l’embauche (contrats, déclaration unique d’embauche, visites médicales…)
• Dynamique et doté d’un bon relationnel
• Goût pour le challenge
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise des outils bureautiques

Type de contrat : contrat d'apprentissage
Durée : 12 mois
BAC+2 validé ou en cours d’obtention