Consultant en Management de Projets de transformation

mpulse; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en management recherche un(e) Consultant(e) en management de projets de transformation pour piloter des projets stratégiques. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 et un minimum de 3 ans d'expérience en management de projet, de solides compétences en gestion de projet et parler anglais couramment. Ce poste offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif, axé sur des projets à fort impact.

Prestations

Perspectives d’évolution

Environnement collaboratif

Expertise en management de projets

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en management de projet, idéalement en cabinet de conseil ou transformation digitale.
• Compétences solides en planification, gestion des risques, reporting et gouvernance.
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride).

Responsabilités

• Piloter ou contribuer au pilotage de projets de transformation.
• Structurer et maintenir les fondamentaux du management de projet.
• Coordonner des équipes pluridisciplinaires et faciliter la communication.

Connaissances

Pilotage de projet

Gestion des risques

Communication

Analyse

Anglais courant (C1)

Formation

Bac +5 d’une grande école ou université

Outils

Jira

Primavera

Planisware

Confluence

Excel

MS Project

Description du poste

Consultant(e) en management de projets de transformation

En tant que consultant(e), vous intervenez au cœur des dispositifs clients pour sécuriser la réussite de leurs projets stratégiques.

Vos missions principales incluent :

Pilotage de projets de transformation (post-merger integration, carve out …)

• Piloter ou contribuer au pilotage de projets et programmes de transformation (digitale, ERP, transformation des processus)
• Structurer et maintenir les fondamentaux du management de projet : planning, charges, budget, risques, dépendances, qualité
• Mettre en place et animer les instances de gouvernance et les rituels projet

Projets de transformation digitale & ERP

• Intervenir sur des projets de transformation numérique, de modernisation des SI ou de déploiement d’ERP
• Comprendre les enjeux métiers et IT afin d’assurer l’alignement entre besoins business et solutions mises en œuvre
• Accompagner les équipes dans les phases clés : cadrage, conception, build, tests, déploiement et conduite du changement

Coordination et accompagnement des parties prenantes

• Coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, intégrateurs, éditeurs)
• Faciliter la communication et la prise de décision
• Être un point d’appui pour les chefs de projet, sponsors et directions métier

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information.

Vous avez minimum 3 ans d'expérience en management de projet, idéalement en cabinet de conseil ou sur des projets de transformation digitale, déploiement d’ERP ou transformation numérique.

Vous avez de solides compétences en pilotage de projet : planification, gestion des risques, reporting et gouvernance.

Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride).

Vous maîtrisez les outils de gestion de projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project…

Vous parlez anglais couramment (C1).

Vous faites preuve de rigueur, d’un fort sens de l’organisation et d’une réelle capacité à prioriser.

Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une aisance relationnelle vous permettant d’évoluer efficacement dans des environnements complexes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre forte orientation résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intervenir sur des projets de transformation à fort impact
• Développer une expertise reconnue en management de projets complexes
• Évoluer dans un environnement de conseil stimulant, collaboratif et en forte croissance
• Bénéficier de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe