Consultant(e) AMOA SIRH (F / H)

ACT-ON HRIS; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en systèmes d'information recherche un(e) Consultant(e) AMOA SIRH à Toulouse. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de l'optimisation des processus SIRH et de l’accompagnement des clients. Le poste nécessite au minimum un Master 2 et 5 ans d'expérience dans le conseil. Des bénéfices comme le télétravail flexible et des formations sont offerts. Rejoignez une équipe soudée et contribuez aux projets de transformation des entreprises.

Prestations

Formations techniques internes

Salaire selon expérience + primes

Télétravail flexible

Forfait de mobilité durable

Compte épargne temps

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en conseils SIRH.
• Maîtrise d'un domaine fonctionnel RH : Paie, GTA ou HCM.
• Anglais opérationnel à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités

• Analyser et optimiser les processus.
• Réaliser des audits et des analyses d'impact.
• Animer des ateliers de cadrage des besoins.
• Rédiger des cahiers des charges et spécifications.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'équipe

Curiosité

Sens relationnel

Formation

Master 2 / Bac+5

Outils

HR Access

Meta4

Pleiades

Silae

SAP

ADP Decidium

Chronos

Bodet Software

SuccessFactors

Workday

Description du poste

Description du poste

Notre Agence de Toulouse vient d’être créée.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons des Talents pour intervenir sur de grands projets de transformation des organisations et systèmes d’information RH (SIRH), pour accompagner nos clients dans l’optimisation de la performance, des processus et dans le déploiement de solutions.

Rattaché(e) à la Directrice d’Agence et en tant que Consultant(e) AMOA SIRH , vous serez amené(e) à travailler dans des contextes clients et avec des outils SIRH variés : Paie, Gestion des Temps et Activités (GTA) ou en Gestion du Capital Humain (HCM).

Plus concrètement, votre rôle sera de réaliser différentes activités parmi les suivantes :

• Analyse et Optimisation des Processus
• Réalisation d’audits et d’analyses d’impact
• Aide au choix d’outils
• Animation d’ateliers de cadrage du besoin
• Rédaction des cahiers des charges et des spécifications Fonctionnelles
• Aide au déploiement
• Eventuellement, pilotage du projet et des équipes
• Recette fonctionnelle
• Rédaction des supports et Organisation des sessions de formation
• Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs

Cette liste est non exhaustive.

Qualifications

De formation initiale Master 2 / Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 5 ans dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.

Vous avez une bonne maîtrise d’au moins un domaine fonctionnel RH : Paie, GTA ou HCM.

Vous avez une connaissance d’un ou plusieurs des outils suivants :

• Généralistes : HR Access, Meta4, Pleiades, Silae, SAP, Cegid, ADP Decidium ….
• GTA : Chronos, Bodet Software, Kelio, Chronotime, Octime …
• HCM : SuccessFactors, Talentsoft, Cornerstone, Workday, Oracle HCM …

Votre anglais est opérationnel, à l’oral comme à l’écrit.

Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Dans ce cas, n’hésitez pas à postuler!

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.

Vous bénéficierez notamment de :

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• ️ Avantages CSE
• Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d'équipe ; doté d'un bon sens relationnel, vous êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagement en faveur de la Diversité, de l'Inclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON HRIS, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d'accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d'un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !