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Une entreprise de conseil mondiale à Lyon recherche un Consultant Débutant en CDI pour rejoindre son équipe de Transaction Services. Le candidat idéal possède un diplôme Bac +5 et une maîtrise de l'anglais, ainsi qu'une curiosité et un sens de l'analyse. Les missions incluent des Due Diligence d'acquisition et d'autres services pour des clients divers. Un environnement dynamique et une première expérience dans le domaine sont souhaités.
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.
Nous recrutons un Consultant Débutant F / H en CDI pour l’activité Transaction Services de notre bureau de Lyon , avec une date de démarrage flexible.
Notre département EY-Parthenon intervient tout au long du cycle de la transaction en aidant nos clients à préserver et optimiser leur capital et structurer leurs transactions les plus décisives.
Pour le compte d'investisseurs financiers de la place et de grands clients « corporate », vous intervenez en équipe sur diverses missions telles que :
De formation supérieure Bac +5 (école de commerce et / ou d'ingénieurs), vous avez idéalement une première expérience de stage dans un fonds d'investissement, en banque, en audit ou en financement structuré.
Vous maîtrisez parfaitement l'anglais.
Curiosité, souplesse, autonomie, excellent sens relationnel, goût de l'analyse et esprit de synthèse, rigueur et méthode sont les qualités premières pour vous épanouir au sein de nos équipes.
EY rassemble aujourd’hui 400 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.