Consultant Cornerstone - SIRH - Ile de France

Sopra HR Software; Courbevoie; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en RH recherche un consultant Cornerstone pour accompagner les clients dans la transformation de la fonction RH. Le rôle inclut la mise en œuvre de solutions innovantes sur les domaines du recrutement, de la formation et de la gestion des performances. Une expérience avec les modules Cornerstone et un diplôme d'une grande école sont requis. L'anglais est nécessaire et une seconde langue est un atout.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans la mise en œuvre de modules Cornerstone.
• Idéalement certifié sur la solution Cornerstone.
• Expertise dans un ou plusieurs domaines RH.

Responsabilités

• Définir des solutions innovantes pour les clients.
• Réaliser le paramétrage de la solution Cornerstone.
• Coordonner avec les équipes tout au long du projet.

Connaissances

Analyse

Collaboration

Capacité d'adaptation

Anglais

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Outils

Solution Cornerstone

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons plusieurs profils de consultants Cornerstone pour renforcer nos équipes.

Votre environnement de travail :

Vous êtes rattaché(e) à la division Conseil « HR Transformation » de Sopra HR Software et vous travaillez sur site ou à distance avec nos clients sur la solution Cornerstone, leader en Gestion des Talents, dont nous sommes le premier partenaire en Europe.

Vous êtes en lien avec nos clients sur leurs projets de transformation de la fonction RH, à travers le déploiement de la solution Cornerstone sur un ou plusieurs des domaines suivants : recrutement, formation, performance, revue des talents, rémunération.

Vos missions :

Vous accompagnez nos clients dans la définition de solutions innovantes et la mise en œuvre de Cornerstone durant toutes les phases d’un projet :

• Vous participez à la compréhension du besoin, à son alignement avec les capacités de la solution, ainsi qu’à la conception de la solution cible, via une succession d’itérations en ateliers et groupes de travail.
• Vous réalisez le paramétrage de la solution Cornerstone, sa documentation, et sa validation à travers des phases itératives de tests et de recette client.
• Vous accompagnez la mise en production, le déploiement de différentes entités et / ou localisations, ainsi que l’assistance post go‑live.
• Vous vous coordonnez avec les équipes fonctionnelles et techniques tout au long du projet pour assurer l’intégration de la solution dans l’écosystème fonctionnel et technique du client.
• Vous garantissez l’interopérabilité de la solution avec l’écosystème applicatif SIRH des clients, en assurant une intégration fluide et efficace.
• Vous êtes amené(e) à mener tout ou partie des phases projet, selon leur nature, complexité, durée, ou méthodologie. Vous avez l’opportunité d’évoluer rapidement dans la séniorité de votre rôle, et / ou dans la nature des missions vers la gestion de projets / programmes, ou vers le conseil métier.

Qualifications

• Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce, ou d'une université.
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux années dans la mise en œuvre de modules Cornerstone et vous êtes idéalement certifié sur la solution.
• Vous avez développé une expertise métier sur un ou plusieurs domaines RH, et vous démontrez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
• Vous avez l’esprit d’équipe, vous savez collaborer avec tout type d’interlocuteur (clients, partenaires, collègues, experts fonctionnels, techniques ou opérationnels, équipe de directions, VP ou C‑level…), et vous avez l’habitude de capitaliser et partager avec vos collègues, en équipe projet ou plus largement dans l’organisation.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, et la maîtrise d’une langue additionnelle constitue un atout majeur dans la perspective de projets internationaux.

Informations supplémentaires

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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