Consultant Commercial Paramédical H / F

Domino RH; Bordeaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Bordeaux recherche un collaborateur en CDI pour le développement commercial et le recrutement dans le secteur paramédical. Vous serez responsable de la recherche de clients, de la sélection de candidats et du suivi des bases de données. Une première expérience en vente de services est requise. Le poste propose un package fixe et variable ainsi que divers avantages comme des congés payés et des tickets restaurants.

Prestations

Chèques cadeaux à Noël

Forfait activité sportive

Mutuelle prise en charge à 75%

Prévoyance prise en charge à 100%

Tickets restaurants pris en charge à 60%

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services auprès des professionnels.
• Esprit de service et envie de participer au développement commercial.

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs.
• Déployer des accords-cadres et développer une clientèle locale.
• Rendez-vous commerciaux et mise en place de partenariats commerciaux.

Connaissances

Vente de services

Recrutement

Développement commercial

Formation

Bac +2 (DUT, BTS)

Description du poste

Overview

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux. Domino Care agrandit son équipe et recherche sa future pépite !

En équipe et sous la responsabilité du Directeur d'Agence, le poste s'articule autour de deux axes : le développement commercial et le recrutement dans le secteur du paramédical (Santé / Petite Enfance / Dentaire / Handicap).

Responsabilités

• Cibler et identifier les décideurs
• Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale
• Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées, mise en place de partenariats commerciaux
• Reporting et suivi en CRM et la recherche et la délégation de profils
• Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation
• Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats
• Mise à jour et suivi base de données candidats
• Présentation des profils aux clients

Package et avantages

Package : Fixe + variable trimestriel sur marge brute du portefeuille clients + prime qualité semestrielle

Voiture de fonction

Forfait 41 h / semaine (6 semaines de congés payés) 7ème semaine de congés offerte (après un an d'ancienneté) en 10 demi-journées / an

• Chèque cadeau à Noel (après 6 mois d'ancienneté)
• Forfait activité sportive prise en charge après un an d'ancienneté
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00 EUR)

Qualifications

De formation minimum Bac +2 (DUT, BTS), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de services auprès des professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim et du recrutement.

Collaborateur.trice de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence.

Au-delà de vos compétences, c'est donc bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme.