Consultant commercial en RH F/H

Groupe Randstad France; Saint-Laurent-du-Var; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe certifié Top Employer en tant que consultant commercial en ressources humaines. Ce rôle dynamique vous permettra de travailler dans un environnement humain et engageant, où vous serez responsable de la prospection de nouveaux clients et de la gestion des intérimaires. Vous aurez l'opportunité de participer à des formations pour développer les compétences de vos candidats, tout en évoluant dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation. Si vous avez un Bac minimum et un sens aigu du service, cette mission est faite pour vous.

Prestations

23 RTT

Télétravail

Rémunération de la performance

Tickets restaurant

Comité Social et Économique

Opportunités de formation

Qualifications

• Capacité à relever des défis et à conseiller les entreprises.
• Gestion de portefeuille client et développement des compétences des intérimaires.

Responsabilités

• Prospecter et développer la clientèle Randstad.
• Gérer les intérimaires et le planning.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sens commercial

Curiosité

Agilité

Formation

Bac minimum

Description du poste

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et candidats.

Ça nous rend fier, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 entreprises françaises et plus de candidats !

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine, vécue tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, nous aimons tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport que nous sommes devenus Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris.)
• Celui de recevoir autant que l'on donne : 23 RTT, du télétravail, une rémunération de la performance avec un variable attractif, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique.
• Mais aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et à distance via notre plateforme de e-learning) et de développement au sein du premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers.

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !

Être consultant commercial chez nous, c'est vivre un quotidien zéro routine et 100% humain, où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.

Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-)

En quelques mots, votre quotidien :

• Prospecter pour développer la clientèle Randstad.
• Gérer votre portefeuille client au quotidien.
• Identifier les compétences chez les candidats et faire le matching avec les demandes de vos clients.
• Participer au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée ou en intérim ?)
• Gérer la partie RH de vos intérimaires : planning, contrats, relevés d'heures, attestations, etc.

Le petit (ou plutôt grand) plus : un processus d'intégration personnalisé et un accompagnement quotidien pour un démarrage optimal.

En résumé : vous avez un Bac minimum, le permis B, et un véhicule : c'est un bon début ;-)

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis, et votre envie de participer à cette aventure. Sans oublier votre aisance relationnelle, votre sens commercial, et votre volonté de satisfaire vos clients.

Car c'est ce qui nous motive et nous pousse chaque jour.

Déroulement des entretiens :

Après un premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui vous rencontrera pour vous faire part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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