CONSEILLIER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

ASS LE PASSE MURAILLE; Clapiers; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle basée à Clapiers recherche un(e) Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour accompagner des personnes en insertion. Le poste implique des entretiens individuels, des ateliers collectifs et une collaboration étroite avec des partenaires. Un Titre Professionnel de Niveau 5 est requis ainsi qu'une expérience d'un an. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Le contrat proposé est en CDI et implique 35 heures de travail par semaine.

Prestations

Véhicule mis à disposition

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Mutuelle et complémentaire

Qualifications

• 1 an d'expérience dans l'accompagnement socio-professionnel exigé.
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.

Responsabilités

• Accompagner les salarié.e.s dans des entretiens individuels.
• Mettre en oeuvre des actions pour valider leur projet professionnel.
• Organiser et animer des ateliers collectifs.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Techniques de recherche d'emploi

Utiliser les outils numériques

Maîtrise de l'outil informatique (pack office)

Qualités rédactionnelles

Formation

Niveau 5 Titre Professionnel Conseiller.ère en Insertion Professionnelle ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Définition du poste : Vous assurez, sous la responsabilité de la coordination et de la Direction du Passe Muraille, l'accompagnement socioprofessionnel des personnes en parcours d'insertion salariées en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion de nos chantiers d'insertion. Cet accompagnement doit permettre aux salarié.e.s de s'inscrire dans une démarche d'insertion en les aidant à élaborer un projet professionnel, à détecter et repérer leurs aptitudes et compétences et réduire leurs freins à l'emploi.

Missions principales :

• Accompagner les salarié.e.s dans le cadre d'entretiens individuels, sur leur temps de travail : identifier les freins socioprofessionnels et mobiliser les ressources adaptées pour leur résolution.
• Mettre en œuvre les actions nécessaires pour déterminer et valider leur projet professionnel.
• Accompagner les démarches individuelles : bilan d'immersions en entreprises, visites d'entreprises, mises en relation avec les partenaires.
• Accompagner l'accès à la formation, favoriser la mise en relation vers les entreprises.
• Accompagner à la recherche d'emploi.
• Organiser et animer des ateliers collectifs.
• Mettre en œuvre des actions adaptées et concrètes permettant d'inscrire les salarié.e.s dans une dynamique d'insertion socioprofessionnelle.
• Travailler, en interne, en collaboration étroite avec les encadrant.e.s techniques, la coordinatrice et les fonctions supports.
• Effectuer les tâches administratives liées au suivi individuel des salarié.e.s et au suivi général des actions : synthèses de l'accompagnement et bilans demandés par les partenaires institutionnels (préparation des comités techniques et comités de pilotage, mise à jour des tableaux de bord nécessaires au suivi et à la bonne gestion de l'accompagnement).
• Participer au recrutement des salarié.e.s du chantier.
• Participer aux réunions de suivi avec l'équipe d'encadrement du chantier (coordinatrice, encadrants techniques, formateur).
• Participer aux réunions et évènements organisés avec/par les partenaires (Etat, France Travail, Département).

Compétences attendues et pré requis :

• Niveau 5 Titre Professionnel Conseiller.ère en Insertion Professionnelle ou équivalent ou une expérience professionnelle significative dans le domaine de l'accompagnement socio-professionnel.
• Esprit d'initiative, autonomie et disponibilité.
• Maîtrise de l'outil informatique (pack office).
• Méthodologie et organisation.
• Qualités rédactionnelles.
• Goût et capacité à travailler en équipe et en réseau à différentes échelles.
• Posséder le permis de conduire.

Conditions et lieu d'exercice : Le poste est rattaché au Pôle Action Sociale du Passe Muraille. La CIP accompagne les salariés de chantiers d'insertion situés dans le Sud du Gard et dans l'Hérault. Ce poste implique des déplacements très réguliers sur les lieux de chantiers, de nombreux contacts avec les partenaires associés aux actions (institutions, collectivités, services sociaux.) Véhicule mis à disposition. Charte télétravail. Mutuelle et complémentaire.

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée.

Conditions de travail : Déplacements professionnels.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2474.56 € à 2474.57 € sur 12.0 mois
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

Veuillez fournir l'expérience demandée ci-dessous.

Expérience

• 1 an – indispensable.

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle.
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.
• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Animer un atelier à thème.
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion.
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif.
• Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne.
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.
• Techniques d'entretien individuel.
• Techniques de recherche d'emploi.
• Travailler en groupe, en réseau.
• Travailler, interagir à distance.
• Utiliser les outils numériques.
• Permis de conduire (véhicule léger).

Compétences techniques et de savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires.

Employeur

10 à 19 salariés