Conseiller médical

Annecy; Caen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé publique recherche un conseiller médical à Caen pour assurer le suivi des projets médicaux et contribuer à l'organisation de l'offre de santé. Le candidat devra avoir un diplôme en médecine ou équivalent avec une expérience pertinente en conseil technique. Les compétences requises incluent l'analyse des risques et la capacité à travailler en réseau. Un environnement dynamique et des responsabilités variées attendent le candidat sélectionné.

Qualifications

• Diplôme requis en médecine ou équivalent.
• Expérience en conseils techniques dans un environnement médical.
• Maîtrise des outils informatiques comme Word et Excel.

Responsabilités

• Assurer le suivi des projets médicaux de territoire.
• Participer à la planification et à l'organisation de l'offre de santé.
• Travailler en collaboration avec les autres directeurs départementaux.

Connaissances

Analyse des risques

Conseil technique

Collaboration en réseau

Capacité à négocier

Formation

Diplôme de médecin ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Santé - Administratrice / administrateur de santé publique

Intitulé du poste

Conseiller médical H/F

Profils secondaires

Santé - Conseillère-experte / conseiller-expert médic, ondo, pharma
Santé - Conseillère / conseiller technique profess. santé publique

Description de la mission

Activités principales :

Chef de projet de la thématique transversale « parcours de la personnes âgées en perte d’autonomie »

• Articulation avec la DOS, DSP, MIC, direction de la stratégie et appui aux Délégués Départementaux et équipes autonomie
• Appui des cadres lors du suivi de différents projets des EHPAD
• Participation aux visites de conformité (élaboration d’outils) et aux commissions AAP

Référent régional de plans nationaux

Plan maladies neuro-dégénératives

• Déclinaison des politiques publiques en faveur des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de maladies apparentées, Parkinson et SEP
• Accès aux soins et à un diagnostic précoce
• Suivi des centres experts Parkinson, SEP et CMRR
• Suivi des 24 consultations mémoire de la région (bilan activité annuel, labellisation)
• Suivi des structures médico-sociales (ESA, SSIAD renforcé, psychologue en SSIAD) et lien avec le PMND : UCC
• Pilotage et déclinaison du plan régional antichute et animation du COPIL
• Organisation annuelle de rencontres entre professionnels
• Promouvoir les parcours de prévention adaptés en fonction des besoins des usagers
• Assurer le lien avec le gérontopole
• Déploiement du dispositif ICOPE en lien avec les DD
• Orientations en cours de définition au national ; déclinaison régionale et départementale à assurer

Stratégie aidants

• Déploiement des PFR
• Suivi du projet « aidant MND jeunes en lien avec les 2 CMRR

Stratégie cancer

• Participation à la mise en œuvre de la stratégie cancer (lien onco-gériatrie ; action UCOG)

Activité de conseil et d’expertise médicale

• Conseil technique aux équipes de suivi des établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées
• Appui aux équipes en DD pour l’analyse des projets médicaux d’établissements,
• Participation à l’instruction des réclamations et signalements

Participation à la planification et à l’organisation de l’offre

• Elaboration, suivi et actualisation du volet personnes âgées du PRS et contribution aux différents schémas
• Participation à l’élaboration du PRIAC
• Contribution aux feuilles de route départementales
• Implication dans la mise en œuvre du service public départemental de l’autonomie en lien avec les 5 CD
• Suivi du centre ressource de psycho-gériatrie avec le médecin référent psychiatrie de l’ARS
• Participation à la labellisation des hôpitaux de proximité

Participation à l’activité d’allocation de ressources

• Participation à l’allocation de ressources au titre du Fonds d’Intervention Régional (FIR)
• Suivi des mesures du PNMD
• Suivi de l’utilisation des ressources sanitaires en lien avec la DOS

Dans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique de la direction de l’autonomie, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné :

• Suivi des projets médicaux de territoire en lien avec les DD
• Environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné/ Cadre légal et règlementaire du domaine d’intervention)
• Connaissances médicales et associées
• Politiques sanitaires et ses enjeux
• Financement du système de santé
• Processus de planification de l’offre de santé et l’offre médico-sociale
• Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle
• Normes juridiques et techniques du domaine médical
• Composantes de l’offre de santé, des partenaires institutionnels, des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
• Connaissances informatiques : word, excel, ppt, outlook…

Savoir-faire :

• Analyser et maitriser les risques
• Assurer la compréhension des situations à risques et des décisions auprès des décideurs et de la population
• Discerner les enjeux, anticiper et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgence
• Apporter conseil et expertise dans un champ nécessitant une technicité très spécifique dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques.
• Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables ainsi que les préalables à leur mise en œuvre
• Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux avec les acteurs du système de santé
• Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
• Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
• Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer

Savoir être :

• Faire preuve de rigueur scientifique
• Témoigner d’une indépendance d’esprit et de jugement
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Avoir le sens de la pédagogie (conseiller à l’écrit et à l’oral dans des délais contraints)
• Savoir gérer le stress inhérent à la responsabilité du poste
• Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités.
• Respect du code de déontologie de la fonction publique

Place et localisation

Lieu

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

MISP: Médecins inspecteurs de santé publique (Catégorie A)