Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - EVREUX-VAL DE REUIL (27) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative à Évreux recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e) d'éducation pour un remplacement de 6 mois. Le candidat idéal doit avoir une licence en Sciences de l'éducation et des compétences en gestion de la vie scolaire. Le poste est rémunéré entre 2 279,99 € et 2 575,17 € brut par mois. Une expérience en milieu éducatif est appréciée.

Qualifications

• Expérience en milieu éducatif appréciée.
• Capacités d'organisation et d'animation.
• Respect des obligations déontologiques.

Responsabilités

• Organiser la vie scolaire des élèves.
• Conduire des projets éducatifs.
• Encadrer l'équipe de vie scolaire.

Connaissances

Coopération au sein d'une équipe

Connaissance des programmes de prévention

Gestion des conflits

Maîtrise des outils de communication

Connaissance du système éducatif

Formation

Licence en Sciences de l'éducation

Master MEEF encadrement éducatif

Description du poste

Offre n° 200RZKN – Conseiller(ère) principal(e) d'éducation - EVREUX-VAL DE REUIL (27) (H/F)

Il s'agit d'effectuer un remplacement en tant que Conseiller(ère) Principal(e) d'Éducation, dans un établissement public local d'enseignement de l'Académie de Normandie pour une durée déterminée jusqu'au 4/07/2026. Le poste est partagé entre le collège Politzer à Évreux et le collège Alphonse Allais à Val de Reuil. Ces supports sont des moyens supplémentaires sur les cités éducatives et les missions confiées sont éducatives mais également administratives. Le Conseiller Principal d'Education (CPE) conseille le chef d'établissement, organise et coordonne la politique éducative de l'établissement, le suivi des élèves et l'organisation du service « vie scolaire » afin de permettre à chaque élève de bénéficier des meilleures conditions d'apprentissage en vue de son épanouissement personnel et de sa réussite scolaire. Il encadre, organise et anime l'action éducative et la vie scolaire de l'établissement afin de favoriser des conditions de vie de l'élève et un climat scolaire, propice au bien‑être à l'école et à la réussite dans les apprentissages.

Ses missions s'articulent autour de quatre grands champs d'action :

• Organiser les conditions de vie des élèves dans l'établissement, leur sécurité, la qualité de l'organisation matérielle et la gestion du temps.
• Garantir, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l'établissement.
• Impulser et coordonner le volet éducatif du projet d'établissement.
• Assurer la responsabilité de l'organisation et de l'animation de l'équipe de vie scolaire.

Un CPE doit savoir :

• Coopérer au sein d'une équipe,
• Contribuer à l'action de la communauté éducative,
• Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école.

Connaissances et compétences attendues :

• Fonctionnement du système éducatif, sociologie de l'éducation et des organisations, sciences de l'éducation.
• Des programmes de prévention et de prise en charge du harcèlement en milieu scolaire.
• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent, gestion des groupes et des conflits.
• Organisation de l'enseignement, de la formation professionnelle et des procédures d'orientation des élèves.
• Notions de secourisme, premiers secours.
• Notions juridiques notamment les droits et obligations du fonctionnaire (déontologie) et de procédures disciplinaires et de signalements.
• Maîtrise des outils de communication, des outils numériques et leurs usages.
• Notion sur les facteurs, processus et prévention du décrochage scolaire.

DIPLÔMES : Licence minimum exigée – Sciences de l'éducation, Master MEEF encadrement éducatif, ou expériences comme assistant(e) d'éducation.

Conditions particulières d'exercice : Les Conseiller Principaux d'Education sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l'établissement. Ils peuvent, selon la nécessité de service, être amenés à effectuer des permanences dans l'établissement, notamment si l'établissement dispose d'un internat (nuitées). Dans le cadre de ses fonctions, l'agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, neutralité, probité, au respect de l'individu et doit se comporter de façon éthique et responsable. Il doit également être capable de s'inscrire dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel afin d'accompagner les évolutions du système éducatif et répondre aux besoins du public à accueillir. L'agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.

Type de contrat : CDD – 6 mois

Durée du travail : 36 h/semaine

Temps de travail : travail en journée

Rémunération :

• Salaire brut : Mensuel de 2 279,99 € à 2 575,17 € sur 12 mois.

Profil souhaité

Expérience :

• Débutant accepté.
• Bac + 3, Bac + 4 ou équivalents. Connaissance du programme enseignement.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

250 à 499 salariés

L’Éducation nationale est le premier employeur public de France et de la région académique normande …