CONSEILLER-ERE MEDICAL-E DE LA DIRECTRICE ET RESPONSABLE D'UN POLE

ARS NOUVELLE AQUITAINE; Agen; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un conseiller médical pour participer à l'amélioration des services de santé et prendre part à des missions de prévention et promotion de la santé. Le candidat idéal devra posséder des compétences en analyse des besoins et conduites de projet, tout en travaillant en collaboration avec divers acteurs du secteur de la santé. Des déplacements fréquents seront à prévoir dans les établissements de santé.

Qualifications

• Connaissances en droit et réglementation environnementale.
• Compétences en gestion de projet et en administration.
• Capacité à accompagner des changements et des réformes.

Responsabilités

• Intervenir dans l'organisation de la permanence des soins.
• Participer à la veille sanitaire à l'échelle régionale.
• Émettre des avis techniques sur des dossiers de santé.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Analyse des besoins

Capacité à alerter sur une situation à risque

Compétences en épidémiologie

Sens de l'analyse

Disponibilité

Rigueur

Discrétion

Description du poste

Description du poste

• En qualité de conseiller-ère médical-e et de référent-e médical-e pour les thématiques spécifiques (déjà citées)
• participation aux missions de service public de proximité (organisation de la permanence des soins, premier recours …)
• accompagnement pour l'élaboration et la mise en œuvre d'actions de prévention et promotion de la santé, évaluation des leviers et de la pertinence des actions
• participation à la veille sanitaire, au niveau départemental et régional
• participation à la lutte contre les dérives sectaires

En matière d'animation territoriale :

Sur le volet planification :

• Contribuer et participer à la mise en œuvre du schéma régional de santé
• Émettre des avis techniques sur les dossiers (réponses Appels à projets et / ou à candidatures) et suivre la procédure d'autorisation pour les établissements relevant du portefeuille
• Réaliser les visites de conformité

Sur le volet animation :

• Participer à l'élaboration de diagnostics territoriaux, dans le cadre de projets territoriaux de santé
• Appui et accompagnement à la mise en place de parcours de santé sur les territoires, en expertise sur les thématiques énoncées supra
• Participer à la construction de projets relatifs à la santé des détenus
• Participer à la mise en œuvre d'actions favorisant l'accès aux soins des plus démunis
• Accompagner et suivre le projet médical du GHT 47

D'un point de vue de l'expertise médicale :

• Appui médical sur la partie pratique de l'examen de préleveur sanguin
• Avis sur les demandes relatives aux patients à haut risque vital
• Avis sur les dérogations d'âge et capacitaires
• Avis pour les transports des stupéfiants dans l'espace SCHENGEN
• Désignation d'experts et organisation des expertises médicales

Inspections, contrôles et évaluation des établissements

• Traiter les réclamations et signalements
• Conduire des inspections et en assurer les suites
• Analyser les rapports d'évaluation (interne / externe) des ESMS
• Participer à la procédure de certification des établissements de santé
• Participer à l'évaluation des indicateurs de qualité de santé

Relations internes : toutes les directions métiers du siège ; le cabinet, la Direction Générale.

Relations externes : Conseil départemental, Préfecture, Directions Départementales Interministérielles, Conseils de l'Ordre, Unions Régionales des Professionnels de Santé, professionnels libéraux, associations gestionnaires d'ESMS, établissements et services…

Spécificités du poste / Contraintes :

• Déplacements fréquents dans les établissements services, et dispositifs intervenant dans le champ de la santé
• Participation à la gestion de crise
• Participation aux astreintes

Rattachement hiérarchique : Directrice de la délégation départementale

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances :

CONDUITE ET GESTION DE PROJET DROIT / RÉGLEMENTATION ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL EPIDEMIOLOGIE SANTÉ / SOCIAL

Savoir-faire :

ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT, UNE RÉFORME, UN DISPOSITIF ALERTER SUR UNE SITUATION À RISQUE ANALYSER UN BESOIN ANIMER UNE RÉUNION PILOTER UNE ÉTUDE, UNE RECHERCHE

Savoir-être :

DISPONIBILITE ÊTRE RIGOUREUX FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION RÉACTIVITÉ SENS DE L'ANALYSE

Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.