Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant

RESEAU TALENTS; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 81 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en gestion de patrimoine à Lille cherche un gestionnaire de patrimoine indépendant. Le candidat devra accompagner ses clients dans divers domaines tels que l'assurance vie et l'immobilier. Une formation rémunérée est offerte, et la rémunération est basée sur un système de commissions sans plafond avec des primes trimestrielles. L'entreprise recherche une personne dynamique avec un bon réseau professionnel et un esprit entrepreneurial.

Prestations

Formation entièrement prise en charge

Primes trimestrielles

Challenges avec des récompenses

Qualifications

• Portefeuille clients d'au moins 100 contacts.
• Formation initiale rémunérée de 5 semaines.
• Aide dans l'organisation d'événements patrimoniaux.
• Soutien juridique et marketing.

Responsabilités

• Accompagner les clients dans le domaine de l’assurance vie et de l’immobilier.
• Réaliser un bilan patrimonial exhaustif.
• Proposer des solutions patrimoniales argumentées.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage

Capacité à activer un bon réseau professionnel

Organisation autonome

Confidentialité et conseil adapté

Description du poste

Entreprise

L'entreprise qui recrute Créé en 1913, notre client est aujourd'hui la référence en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Leur raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Ainsi, devenez le gestionnaire de patrimoine préféré de vos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Leur ambition ? Accompagner les 115 000 clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie. Leur force ? Un réseau unique de 350 conseillers patrimoniaux et de 50 managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.

Descriptif du poste

Indépendant et jamais seul ! Vous voulez : Être acteur de votre carrière ? Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Faire partie d'un collectif ? Alors rejoignez l’équipe commerciale sur le secteur de Lille. Vous serez en charge :

• D’accompagner vos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de l’assurance vie, la retraite, la prévoyance et l’immobilier (physique ou pierre papier).
• De réaliser un bilan patrimonial exhaustif avec vos clients ou prospects selon une approche globale de leur situation à la fois financière, juridique, fiscale, familiale et aussi professionnelle.
• De les faire réfléchir et identifier leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, leur optimisation fiscale, l’investissement immobilier, la transmission de leur patrimoine, leur protection individuelle et celle de leur famille et la préparation de leur retraite.
• De leur proposer des solutions patrimoniales dûment chiffrées et argumentées.

Conditions de réussite

• Un portefeuille clients d'au moins 100 contacts (aucun portefeuille clients à acheter).
• Une formation initiale rémunérée (à Lille ou en visio) de 5 semaines et un parcours de formation continue.
• De l’aide dans l'organisation d'événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.).
• Une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing.
• Des challenges permettant de gagner de beaux voyages, des primes à percevoir, etc.

Rémunération

Plan de la rémunération : La rémunération est établie sur un système de commissions particulièrement encourageant et avantageux qui varie en fonction du type de produits vendus, du taux d'acquisition client, mais également sur la satisfaction. L'objectif étant d'assurer un haut niveau de qualité de service.
Des primes trimestrielles sont ajoutées pour l'acquisition de nouveaux clients, la productivité, et la diversité de la gamme commercialisée. La formation / training est entièrement prise en charge par l'entreprise. La rémunération n'est pas plafonnée. Primes de base de 0,5% à 3% du CA (1 euro placé = 1 euro de CA) + multiples primes diverses (fidélisation, nouveaux clients etc...). Rémunération moyenne constatée la 1ère année : 40K€ . Rémunération moyenne constatée à 5 ans : 81K€.

Profil recherché

• Doté d'un esprit entrepreneurial.
• De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage.
• Véhiculé.
• En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect.
• Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique.
• En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires.
• A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté.
• Mais ce qui compte vraiment, c'est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients.

Contact

Je suis Tiffanie Camblain, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un réseau de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout. Bienvenue chez Réseau Talents ! Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont Excellence, Authenticité, le Plaisir, la Transparence.