Conseiller en Gestion de Patrimoine F / H

RESEAU TALENTS; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 81 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil patrimonial recherche un gestionnaire de patrimoine pour accompagner ses clients dans des solutions personnalisées. Le poste offre une rémunération attractif basée sur les commissions, avec des possibilités d'évolution professionnelle. Les candidats doivent avoir un esprit entrepreneurial et être expérimentés dans les domaines de l'assurance, de la banque, et de l'immobilier.

Prestations

Formation continue prise en charge

Primes diverses et voyages à gagner

Soutien marketing et hotline juridique

Qualifications

• Doté d'un esprit entrepreneurial.
• Préféré : expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage.
• Véhiculé et capable d'activer un réseau professionnel.

Responsabilités

• Accompagner vos clients particuliers et professionnels en leur proposant des solutions personnalisées.
• Réaliser un bilan patrimonial exhaustif.
• Proposer des solutions patrimoniales chiffrées et argumentées.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Expérience en assurance, banque, immobilier ou courtage

Capacité à développer un réseau professionnel

Organisé

Description du poste

À propos de l'entreprise

L'entreprise qui recrute Créé en , notre client est aujourd'hui la référence en matière de conseil et de distribution de solutions de gestion de patrimoine, avec une offre diversifiée alliant l'épargne, les placements financiers, l'immobilier, les solutions de défiscalisation, la retraite et la prévoyance. Leur raison d'être est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Ainsi, devenez le gestionnaire de patrimoine préféré de vos clients avec une offre premium de gestion de patrimoine accessible à chacun. Leur ambition ? Accompagner les clients particuliers, professions libérales et chefs d'entreprise à chaque moment de leur vie. Leur force ? Un réseau unique de conseillers patrimoniaux et de 50 managers adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien.

Descriptif du poste

Vous voulez : Être acteur de votre carrière ? Trouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ? Faire partie d'un collectif ? Alors rejoignez l’équipe commerciale sur le secteur de Paris / IDF.

Responsabilités

• Accompagner vos clients particuliers et professionnels tout au long de leur vie, en leur proposant des solutions personnalisées dans les domaines de l’assurance vie, la retraite, la prévoyance et l’immobilier (physique ou pierre papier).
• Réaliser un bilan patrimonial exhaustif avec vos clients ou prospects selon une approche globale de leur situation à la fois financière, juridique, fiscale, familiale et aussi professionnelle.
• Les faire réfléchir et identifier leur priorité parmi la dynamisation de leur épargne, leur optimisation fiscale, l’investissement immobilier, la transmission de leur patrimoine, leur protection individuelle et celle de leur famille et la préparation de leur retraite.
• Proposer des solutions patrimoniales dûment chiffrées et argumentées.

Qualifications

• Un portefeuille clients d'au moins contacts (aucun portefeuille clients à acheter).
• Une formation initiale de 5 semaines et un parcours de formation continue.
• De l’aide dans l'organisation d'événements patrimoniaux (soirées, petits déjeuners, etc.).
• Une hotline juridique et fiscale réactive et un soutien marketing.
• Des challenges permettant de gagner de beaux voyages, des primes à percevoir, etc.

Plan de rémunération

La rémunération est établie sur un système de commission particulièrement encourageant et avantageux qui varie en fonction du type de produits vendus, du taux d'acquisition client, mais également sur la satisfaction, l'objectif étant d'assurer un haut niveau de qualité de service. Des primes trimestrielles sont ajoutées pour l'acquisition de nouveaux clients, la productivité, et la diversité de la gamme commercialisée. La formation / training est entièrement prise en charge par l'entreprise. La rémunération n'est pas plafonnée. Primes de base de 0,5% à 3% du CA (1 euro placé = 1 euro de CA) + multiples primes diverses (fidélisation, nouveaux clients, etc.). Rémunération moyenne constatée la 1ère année : 40K€ Rémunération moyenne constatée à 5 ans : 81K€.

Profil du candidat

• Doté d'un esprit entrepreneurial.
• De préférence expérimenté en assurance, banque, immobilier ou courtage.
• Véhiculé.
• En capacité d'activer un bon réseau professionnel pour mixer rendez-vous client et rendez-vous prospect.
• Attiré par le gain de temps grâce à l'utilisation d'une tablette dotée de nombreuses applications et signature électronique.
• En capacité à vous organiser car personne ne va vous contraindre au niveau de vos horaires.
• A la recherche d'une réelle déontologie afin d'assurer confidentialité et conseil adapté.
• Mais ce qui compte vraiment, c'est surtout votre énergie, votre volonté de fidéliser et de développer le portefeuille clients.

À propos de notre cabinet de recrutement

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire. Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transprence. Bienvenue chez Réseau Talents !