Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; Cholet; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en emploi recherche un Conseiller Emploi Reclassement (H/F) pour accompagner des salariés licenciés dans leur réorientation professionnelle. Ce poste nécessite une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine, avec un contrat CDD de 12 mois. Les candidats doivent être prêts à se déplacer et à travailler au contact du public. Le salaire est de 25,000 Euros brut annuel, accompagné de divers avantages tels qu'un téléphone mobile et des titres restaurant.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à gérer des situations diverses et délicates.
• Autonomie et rigueur requises.

Responsabilités

• Accompagner les salariés licenciés dans leur repositionnement professionnel.
• Élaborer et valider les projets professionnels des candidats.
• Former les candidats aux techniques de recherche d'emploi.
• Entretenir un réseau avec les employeurs locaux.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien

Poser les bases d'un partagé

Mettre à jour un dossier, une base de données

Techniques d'entretien individuel

Techniques de recherche d'emploi

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201JVZF – Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur). Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformité avec les conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail. La mission du Conseiller Emploi / Reclassement F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail.

Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé. Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail. Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée. Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi. Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe (santé, logement, finances, mobilité…). Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention. Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur. Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement. Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise. Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné. Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille : saisie des dossiers candidats sur le système d'information, saisie des rendez-vous événements et rédaction des livrables prévus pour les bénéficiaires et France Travail (plan de sécurisation professionnelle / point d'étape / bilans d'accompagnement, etc.).

Votre parcours de recrutement avec nous : Après un premier échange téléphonique pour mieux comprendre vos attentes et vous décrire le poste, nous vous proposerons un entretien. La décision de recrutement sera un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

Type de contrat : CDD – 12 Mois. Contrat travail, durée du travail 36h59/semaine, travail en journée. Conditions de travail : déplacements professionnels fréquents. En contact avec du public.

Salary :

• Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle – indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement – indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire – indispensable
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien – indispensable
• Poser les bases d'un partagé – indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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