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Une entreprise d'assurance immobilière recrute un(e) Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial à Reims. Le candidat devra développer des relations clients et vendre des biens immobiliers, en respectant la conformité. Une expérience d'au moins 2 ans et un niveau Bac +2 sont requis. Le poste offre un salaire fixe avec commissions, formation, et plusieurs avantages tels que mutuelle et Tickets Restaurants.
Société Générale Assurances
Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial H/F
Immobilier CDI Reims, Grand Est, France Référence 250006NY Date de début Immediately Date de publication 28/04/2025
Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la Société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial. Elle propose des conseils et services en architecture ouverte, avec une offre de plus de 5000 logements, sélectionnés auprès des meilleurs promoteurs français. Nos conseillers accompagnent les clients dans leurs projets d’investissement immobilier, neuf ou ancien, résidentiel ou locatif.
Nous recrutons un Conseiller Immobilier Patrimonial H/F en CDI, rattaché(e) à votre Directeur/trice Régional(e). Vous exercerez votre rôle de manière autonome, depuis l’animation du réseau jusqu’à la conclusion des ventes, en proposant des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle telles que LMNP, Malraux, déficit foncier, démembrement, etc.
Vous animerez le réseau d’agences partenaires, développerez la relation client, et vendrez des biens immobiliers selon la gamme certifiée SGIP, en respectant les procédures internes et réglementations en vigueur.
Votre périmètre couvre la région de Reims / Metz.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans l’immobilier neuf, avec une connaissance des dispositifs tels que LMNP, déficit foncier, Malraux, démembrement, MH. Vous avez un niveau Bac +2.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, êtes persuasif, transparent, fiable, et souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine, en respectant les procédures et la conformité interne.
Formation en fiscalité immobilière, salaire fixe annuel de 25k€, variable selon commissions, primes, mutuelle, prévoyance, retraite, participation, indemnités kilométriques ou pack mobilité douce, Tickets Restaurants.
Points forts : proximité, programmes soigneusement sélectionnés, réseau engagé, structure en croissance à l’écoute des besoins.
Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité, en promouvant tous les talents, quels que soient leurs caractéristiques ou croyances.