Conseiller de Clientèle des Particuliers Expert H / F

Crédit agricole des Savoie; Douvaine; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative cherche un Conseiller Clientèle des Particuliers pour gérer une clientèle de haut de gamme et développer un portefeuille. Le candidat idéal doit avoir d'excellentes compétences relationnelles et s'engager à offrir un service client de qualité. Ce poste propose un salaire de départ de 34 000€ par an, horaires flexibles, télétravail, et autres avantages.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail

Tickets restaurants

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Expérience dans le domaine bancaire appréciée.
• Capacité à gérer et développer un portefeuille clients.
• Aptitude à travailler dans un environnement coopératif.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers.
• Assurer la gestion et la fidélisation de votre portefeuille clients.
• Contribuer à un environnement bienveillant et stimulant.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens client

Capacité d'adaptation

Description du poste

Overview

SOYEZ ENGAGÉS avec nous !

Vous rejoignez une équipe engagée et écrivez votre histoire à nos côtés ! Pour réaliser pleinement votre mission de Conseiller Clientèle des Particuliers « experts », nous vous ouvrons le champ des possibles dans votre parcours.

Vous serez l'interlocuteur privilégié d'une clientèle de particuliers, identifiée « clientèle intermédiaire / haut de gamme », de par des avoirs détenus au Crédit Agricole des Savoie ou les flux sur ses comptes.

Vous assurez la gestion, le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients, dans le respect des délégations établies.

ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ

Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant

Ici, chacun compte !

Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Avantages et rémunération

• Package de rémunération : Salaire à partir de 34 000€ par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, primes liées à vos performances.
• Avantages adaptés à votre quotidien : horaires flexibles, télétravail, politique parentale avantageuse (supplément familial).
• Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. 100% des frais de transport remboursés et tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.

Intégration et développement

• Être là pour vous à chaque étape : parcours d'intégration personnalisé. Formation continue avec notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel.
• En 2023, 7,4 % de la masse salariale a été reversé à la formation. Plus de 140 métiers disponibles pour construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.

Pourquoi nous rejoindre

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.