Conseiller d'Insertion Professionnelle F/H

WeRecruit; Décines-Charpieu; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Décines-Charpieu recherche un Conseiller d’Insertion Professionnelle pour accompagner les personnes en situation précaire vers l'autonomie. Le poste implique des missions de recrutement, d'évaluation de projets professionnels et d'animation d'ateliers collectifs. Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. Le candidat devra posséder des compétences éducatives et être capable de travailler en collaboration avec des entreprises pour faciliter les sorties vers l'emploi.

Qualifications

• Compétences éducatives sur l'accompagnement d'individus.
• Capacité à évaluer et co-développer des projets professionnels.
• Expérience en recrutement et accompagnement vers l'emploi.

Responsabilités

• Assurer les informations collectives sur l'insertion.
• Recruter des salariés en insertion avec les Encadrants Techniques.
• Evaluer le projet professionnel des salariés.

Description du poste

L’objectif est de stimuler et accompagner les capacités individuelles des personnes en situation précaire en leur donnant les moyens de se responsabiliser pour acquérir une confiance personnelle et des compétences métier donnant un accès à l’emploi de droit commun.

Le Conseiller d’Insertion Professionnelle met en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser la levée des freins à l’emploi et d’accompagner dans et vers l’emploi pérenne. Il a des compétences éducatives sur les personnes dans le cadre d’ateliers collectifs pour les emmener vers l’autonomie.

Missions

• Assurer les informations collectives,
• Recruter des salariés en insertion en collaboration avec les Encadrants Techniques d’Insertion et le responsable,
• Assurer les diagnostics professionnels d’entrée et de suivi des publics,
• Evaluer et co‑élaborer avec le salarié son projet professionnel, en lien avec les E.T.I.
• Mettre en place les méthodes et les outils nécessaires pour assurer l’efficacité et la pertinence des actions engagées tout au long du parcours d’insertion,
• Mettre en œuvre, formaliser et optimiser le déroulement du parcours d’insertion des salariés en proposant des axes d’évolution,
• Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liées à la formation et l'emploi,
• Prospecter pour développer le partenariat avec les entreprises et organisations professionnelles, pour la sortie vers l’emploi ou les suites de parcours d’insertion, dans l’objectif de sorties dynamiques vers l’emploi.

Contrat à durée indéterminée - temps plein - 35 heures - lieu du poste : Décines
Laurence SALVADOR – Responsable Développement RH