Conseiller d'éducation (H / F)

IFCV; Levallois-Perret; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation éducative recherche un-e superviseur-e / conseiller-e d'éducation pour renforcer son équipe pédagogique. Le poste implique le suivi des apprenants, la gestion des absences, et le soutien à la diversité. Les candidats doivent avoir des compétences en communication et encadrer un public jeune. Le poste est en CDI à temps plein, avec une fourchette de rémunération de 25-27K€ par an, et des avantages tels que des tickets resto.

Prestations

Ticket resto

PER

Qualifications

• Connaissance du domaine de l'éducation et/ou de la pédagogie.
• Doté-e d'excellentes compétences en communication.
• Capacité d'interagir avec différents publics.

Responsabilités

• Traitement des absences et retards.
• Gestion des émargements sur Edusign.
• Accompagnement des apprenants en situation de handicap.
• Contrôle des éléments attendus par la démarche qualité.

Connaissances

Compétences en communication

Interagir avec divers publics

Encadrer un public jeune

Fiabilité

Autonomie

Description du poste

Entreprise :

L'IFCV, qu'est-ce que c'est ? Centre de formation en alternance depuis 30 ans maintenant, nous proposons des formations diplômantes et qualifiantes, allant du Bac Pro au Bac+5 dans les secteurs du commerce, de la banque et assurance, du management, des ressources humaines et de la sécurité-sûreté. Chaque année, près de 700 postes sont à pourvoir au sein d’entreprises partenaires telles que la Société Générale, LCL, Levi’s, Celio, Decathlon…

Entreprise à taille humaine, l’IFCV suit une croissance continue depuis sa création. Nous vous offrons ainsi la possibilité de vous épanouir en contribuant activement à nos projets de développement.

Description du poste :

Nous sommes aujourd'hui à la recherche d'un-e superviseur-e / conseiller-e d'éducation pour renforcer notre Pôle Pédagogique. Venez rencontrer Diane, Cécile, Célia, Alou, et Marc !

Au sein du pôle, vos missions seront principalement les suivantes :

Suivi pédagogique (70%) :

• Traitement en temps réel des absences et retards
• Gestion des émargements et traitement sur notre progiciel (Edusign)
• Accompagnement à la gestion de carrière des apprenant-e-s
• Accompagnement des apprenant-e-s en situation de handicap
• Traitement des livrets de suivi de formation et communication auprès des apprenant-e-s
• Gestion du matériel mis à disposition des formateurs-ices
• Participation aux intégrations des groupes de formations et aux comités (conseils de classe)
• Production et transmission des éléments nécessaires à la facturation
• Contrôle et transmission des éléments attendus par notre démarche qualité (Qualiopi)
• Mise en œuvre et application du règlement intérieur

Missions ponctuelles (30%) :

• Renfort pour les surveillances d'examens et de certifications
• Contrôle et surveillance sur site
• Développement d'un projet pédagogique pour des apprenant-s en situation particulière (handicap, troubles du comportement, ...)
• Mise en place des élections des délégué-e-s de classe

Description du profil :

Et au niveau du profil, à quoi ressemble notre futur-e collaborateur-ice ?

• Vous connaissez le domaine de l'éducation et / ou de la pédagogie
• Vous êtes doté-e d'excellentes compétences en communication et êtes en capacité d'interagir avec différents publics (étudiant-e-s, enseignant-e-s)
• Vous êtes en capacité d'encadrer un public jeune et diversifié en alliant respect des règles et bienveillance
• Vous êtes d'une grande fiabilité et faites preuve de curiosité et d'autonomie

Si vous êtes volontaire, organisé-e, rigoureux-se, adaptable et investi-e : n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Vos idées et vos propositions seront sollicitées et prises en compte, dans une dynamique collaborative.

Prise de poste dès janvier 2026 en CDI à temps plein

Fourchette de rémunération : 25-27K€ / an

Les avantages : ticket resto, et PER

Congés : 5 semaines de congés payés

Si vous cherchez à vous enrichir et vous développer professionnellement, vous avez toqué à la bonne porte !

Un aperçu du processus de recrutement ?

• Tri des CV
• Premier entretien en présentiel
• Si celui-ci est convaincant, nous vous proposons un second entretien en physique afin de visiter la structure et rencontrer les membres de l'équipe
• Vous avez un retour maximum 5 jours après l'entretien

Simplicité et efficacité sont les maîtres mots de nos processus !

L'IFCV s'engage dans le développement des compétences de l'ensemble de ses collaborateurs. Construisez et enrichissez votre carrière auprès de nous !