Conseiller / Conseillère viticole (H/F)

GRAINES & COMPETENCES; Volx; Sur place; EUR 38 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la distribution agricole recherche un Conseiller viticole pour accompagner les viticulteurs de la région. Le poste requiert des compétences viticoles solides et un bon sens du service client. Le candidat idéal aura un Bac Pro ou Licence dans les domaines agricoles et doit avoir un permis B. Les bénéfices incluent un salaire compétitif et des avantages divers. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une agriculture durable.

Prestations

Voiture de fonction

Matériel informatique complet

Carte de remise magasin

Avantages CSE

Participation et intéressement

Qualifications

• Bac Pro à Licence dans les domaines agricoles ou diplôme d'ingénieur agronome requis.
• Maîtrise des outils informatiques et du suivi administratif est exigée.
• Qualités relationnelles, autonomie et sens du service client sont essentiels.

Responsabilités

• Accompagner les viticulteurs et proposer des solutions techniques adaptées.
• Suivre un portefeuille clients et prospecter pour en développer un nouveau.
• Rédiger devis et commandes, assurer un suivi administratif optimal.

Connaissances

Expertise viticole

Relation client

Autonomie

Connaissance du vignoble

Formation

Bac Pro à Licence dans les domaines agricoles

Diplôme d'ingénieur agronome

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200MRBY
Conseiller / Conseillère viticole (H/F)

Entreprise familiale spécialisée dans la distribution agricole, implantée en région PACA, cette structure accompagne depuis plus de 20 ans les exploitations agricoles grâce à une large gamme de produits, de services et d'expertises. Implantée dans le Var et les Alpes de Haute Provence, l'entreprise connaît une croissance soutenue et s'appuie sur une équipe de professionnels passionnés, engagés au quotidien auprès des agriculteurs. Elle intervient notamment dans les filières : grandes cultures, viticulture, plantes à parfum, maraîchage, élevage, semences et céréales.

Missions principales

• Expertise et conseil technique : accompagner les viticulteurs de la zone dans une démarche de conseil de proximité.
• Proposer des solutions techniques adaptées : produits phytosanitaires, nutrition végétale, matériel viticole, services innovants (HVE, assurance climat).
• Réaliser des diagnostics et apporter une expertise agronomique pointue.

Développement commercial

• Suivre et fidéliser un portefeuille clients existant.
• Prospecter activement pour développer le réseau et conquérir de nouveaux clients.
• Mettre en avant les services et solutions proposés par l'entreprise.

Commercialisation

• Assurer la vente des fournitures viticoles et du matériel associé.
• Promouvoir les services complémentaires : analyses, agriculture de précision, solutions d'accompagnement.

Gestion administrative

• Rédiger devis et commandes.
• Assurer le suivi administratif et commercial pour offrir un service client optimal.
• Respecter les normes en vigueur et les exigences réglementaires.

Profil recherché

• Formation : Bac Pro à Licence dans les domaines agricoles ou diplôme d'ingénieur agronome.
• Compétences techniques : expertise viticole indispensable ; connaissance du vignoble, des pratiques culturales, des intrants et des enjeux de la filière; maîtrise des outils informatiques et du suivi administratif.
• Qualités personnelles : aisance relationnelle et sens du service client; autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe; goût prononcé pour le terrain et le conseil technique.
• Autres exigences : permis B indispensable.

Conditions et avantages

• Type de contrat : CDI
• Statut : Agent de maîtrise / Cadre
• Rémunération : 38 000 € à 55 000 € / an (13e mois inclus)
• Participation, intéressement et retraite supplémentaire
• Voiture de fonction, matériel informatique complet, carte de remise magasin, avantages CSE
• Environnement de travail convivial, équipe soudée, entreprise à taille humaine
• Engagement en faveur de l'inclusion : priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Intégrer une société dynamique, en croissance, reconnue pour son expertise territoriale.
• Participer activement au développement d'une filière viticole locale et qualitative.
• Évoluer au sein d'une équipe passionnée, proche des agriculteurs.
• Contribuer à une agriculture durable, innovante et respectueuse de l'environnement.

PACA 25

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée
Salaire brut : Annuel de 38 000 € à 55 000 € sur 12 mois