Offre n° 201MZDL Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)
L'ADAPEI LOIRE recherche pour ses missions d'inclusion, insertion de publics vulnérables un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle en CDD à temps plein pour remplacement d'un congé maternité avec une prise de fonction début mars 2026. Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens. Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'initiative, sens de l'écoute et empathie sont vos principales qualités. Alors Rejoignez-nous.
Vos missions
- Accueillir le public et évaluer leur situation globale
- Identifier les freins à l'insertion et accompagner le public à la maîtrise des outils de recherche d'emploi
- Animer des ateliers collectifs
- Mettre en relation le public avec les acteurs susceptibles d'apporter des réponses à leurs difficultés
- Élaborer un parcours d'insertion pour le demandeur d'emploi
- Apporter une aide à la rédaction de CV et lettre de motivation, proposer des simulations d'entretiens
- Assurer les liens avec les autres professionnels et partenaires de l'insertion qui agissent sur le parcours des publics
- Rédiger des comptes rendus et renseigner les outils de suivi (logiciel, tableau de bord…)
Type de contrat : CDD - 4 Mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
- CSE
- Complémentaire santé
- Salaire selon CN 66
Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 an : Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DEASS
- Bac+2 ou équivalents – Conseil insertion professionnelle – Titre professionnel CIP ; cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
- Élaborer des stratégies d'insertion professionnelle
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Utiliser des logiciels spécifiques
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés