Conseiller/Conseillère en formation professionnelle (94) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE CRETEIL; Créteil; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une académie de l'éducation nationale recherche un Conseiller/Conseillère en formation professionnelle pour un CDD de 9 mois. Vous serez en charge de développer des offres de formation et de piloter des projets d'ingénierie de parcours. Le candidat idéal possède une bonne connaissance de la formation professionnelle et une expérience en GRETA. Ce poste nécessite des déplacements sur le territoire et offre un salaire brut mensuel de 2042 euros.

Qualifications

• Expérience en GRETA appréciée.
• Très bonne connaissance de l'éducation nationale.

Responsabilités

• Développer des offres de formation liées aux besoins du territoire.
• Concevoir et piloter des projets d’ingénierie de parcours.
• Promouvoir des projets et répondre à des appels d’offres.

Connaissances

Connaissance de la formation professionnelle

Gestion de projets multipartenariaux

Animation de groupes de travail

Formation

Bac+3 ou équivalent

Bac+4 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200YRPR
Conseiller/Conseillère en formation professionnelle (94) (H/F)

Si vous cherchez un poste sur des enjeux stratégiques, et vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle continue ? Rejoignez les équipes du réseau de la formation professionnelle ! L'Académie de Créteil recrute des conseillères et des conseillers en formation professionnelle dans le Val de Marne.

Vos missions

Devenir conseiller/conseillère en formation professionnelle, c’est exercer des missions de conseil pour la formation professionnelle dans les perspectives d’éducation, de formation, et de validation tout au long de la vie.

• Développer une offre de formation en lien avec les besoins du territoire et selon la stratégie académique déclinée en groupements d’établissements publics locaux d’enseignements (GRETA)
• Concevoir et piloter des projets d’ingénierie de parcours incluant la multimodalité
• Concevoir des parcours en lien avec les équipes de formateurs en prenant en compte les spécificités des publics accueillis et les besoins du territoire
• Piloter un prévisionnel d’activité dans le cadre du portefeuille qui aura été attribué, et suivre son évolution financière
• Promouvoir les projets conçus, répondre à des appels à projets ou appels d’offres nationaux, européens et internationaux

Vous exercerez vos missions en relation étroite avec la DRAAFPIC de Créteil, la cheffe de pole formation continue, la gouvernance du GRETA, les chefs d’établissements et les acteurs en établissement scolaire d’enseignement secondaire (EPLE), les chefs de projets et autres responsables des services de la Délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) et en GRETA.

Conditions particulières d’exercice

Déplacements sur tout le territoire.

Profil recherché

Votre espace candidat doit être complété de manière exhaustive et votre candidature ne sera complète que si l'ensemble des documents demandés est fourni.

• Vous avez une très bonne connaissance de la formation professionnelle au sein de l’Éducation nationale
• Vous maitrisez la gestion et le pilotage de projets multipartenariaux
• Vous avez une expérience en GRETA
• Vous avez une expérience dans l’animation de groupes de travail

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2042.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois (indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Académie de Créteil : un territoire d'opportunités-Un territoire d'innovation et d'engagement éducatif, aux besoins variés et stimulants-Une forte dynamique de recrutement, avec un accompagnement renforcé pour les nouveaux arrivants-Une diversité d’établissements et de missions, du centre-ville aux zones rurales et périurbaines-Des dispositifs spécifiques de formation, tutorat et évolution de carrière-Une académie qui valorise ses agents et soutient les projets pédagogiques ambitieuxMme EVA KANTOROVITZ