CONSEILLER COMMERCIAL EXPERIMENTE VENTE VEHICULE NEUF (H/F)

GTEI; Baie-Mahault; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise partenaire recherche un Conseiller Commercial EXPERIMENTE pour vendre des véhicules neufs à Baie-Mahault. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience dans le secteur automobile et doit être capable de gérer les ventes et la relation client. Le poste offre un salaire brut entre 2000 et 3000 Euros mensuels, avec des commissions et un contrat d’intérim de 3 mois.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Fixe + Prime sur objectif

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans la vente de véhicules automobile.
• Bonne connaissance des produits automobiles et des solutions de reprise.
• Permis de conduire obligatoire.

Responsabilités

• Développer les ventes de véhicules neufs.
• Prospecter des clients et fidéliser un portefeuille.
• Assurer un suivi post-vente et proposer des services.

Connaissances

Persuasion

Négociation

Écoute active

Service client

Formation

Bac +2 à Bac +5 (commerce, vente, management)

Outils

Outils CRM

Excel

Description du poste

Nous recherchons pour une de nos entreprises partenaires, un Conseiller Commercial EXPERIMENTE Vente Véhicule Neuf (possibilité d'EMPLOI DURABLE ).

Mission principale

Développer les ventes de véhicules neufs au sein d'une concession ou d'un réseau automobile. Prospecter des clients (particuliers, entreprises) et fidéliser un portefeuille. Assurer un accompagnement complet (conseil, financement, reprise, livraison). Atteindre (et dépasser) les objectifs commerciaux fixés. Travailler en collaboration avec les équipes après-vente, marketing et financement.

Responsabilités et tâches

• Prospection & développement : Identifier des prospects (téléphone, événements, prospection terrain). Organiser des rendez‑vous et des démonstrations de véhicules. Participer à des événements (salons, journées portes ouvertes).
• Conseil & vente : Comprendre les besoins des clients et les orienter vers le ou les modèles adaptés. Proposer des options, des financements, des assurances, des services après‑vente. Réaliser des simulations de leasing, de crédit et de reprise. Préparer les offres commerciales (devis, conditions, marge).
• Négociation & closing : Négocier les prix, les conditions de reprise, les remises. Finaliser la vente (signature, financement, contrat). Gérer les dossiers administratifs jusqu'à la livraison du véhicule : carte grise, immatriculation, livraison.
• Fidélisation : Assurer un suivi post‑vente, s'assurer de la satisfaction, proposer des services, des accessoires. Mettre en place des actions de fidélisation (relances, offres spéciales).
• Reporting & objectif : Produire des rapports commerciaux (CA, nombre de ventes, marge, pipeline). Participer aux réunions d'équipe, définir des plans d'action pour atteindre les KPIs.
• Collaboration interne : Travailler avec le service marketing pour les campagnes promotionnelles. Coopérer avec l'atelier / après‑vente pour les livraisons et le service client. Collaborer avec le département financement pour les offres leasing / prêt.

Profil recherché

• Expérience : minimum de 10 ans dans la vente de véhicules automobile.
• Formation : bac +2 à bac +5 (commerce, vente, management) fortement appréciée.
• Compétences techniques : bonne connaissance des produits automobiles, des financements et des solutions de reprise.
• Compétences relationnelles : sens du service, persuasion, négociation, écoute active.
• Permis de conduire obligatoire.
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils CRM, Excel, présentations commerciales.

Type de contrat

• Intérim - 3 Mois
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail le samedi

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Commissions
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Primes
• Fixe+ Prime sur objectif

Déplacements

Quotidiens

Profil souhaité

• 10 An(s) Cette expérience est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

10 à 19 salariés

Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail. Mme ISABELLE BES