Conseiller budgétaire et financier des EPLE (H/F)

RECTORAT; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution éducative à Dijon recherche un conseiller expérimenté pour guider les établissements publics locaux d'enseignement dans leurs enjeux financiers et stratégiques. Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets de modernisation et de la formation d'utilisateurs sur le progiciel OP@LE. Un poste en CDD de 12 mois avec une rémunération mensuelle brute de 2100 Euros et des déplacements prévus sur plusieurs départements. Télétravail possible après 6 mois.

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 mois dans un rôle similaire.
• Capacité à travailler en synergie avec différents acteurs.
• Connaissance des progiciels de gestion financière est un plus.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre du projet de modernisation de la fonction financière.
• Accompagner les établissements dans l'utilisation du progiciel OP@LE.
• Organiser des formations et superviser des réunions.

Connaissances

Compétences en contrôle financier

Formation des utilisateurs

Veille réglementaire

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201BQJN

Actualisé le 02 décembre 2025

Conseiller expérimenté, vous deviendrez la référence pour guider les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) dans leurs enjeux financiers et stratégiques ! Vous intégrez le service contrôle et conseils aux EPLE de la division des affaires financière (DAF) du rectorat à Dijon. Engagé(e) dans la modernisation de la fonction financière académique, vous les accompagnez dans la prise en main du progiciel OP@LE. Découvrez le programme OP@LE, l'outil de pilotage et d'administration financiers en établissement : En savoir plus au lien suivant.

Vos missions sont :

• Contribuer à la mise en œuvre académique du projet de modernisation de la fonction financière :
• Développer la nouvelle mission académique de contrôle des comptes des EPLE.
• Repérer les points d'amélioration et proposer des actions de correction.
• Impulser les réflexions liées à la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics.
• Participer au développement du contrôle interne et à la mise en œuvre de la maîtrise des risques financiers et comptables en EPLE.

• Accompagner, en lien avec votre binôme, les établissements dans la prise en main du progiciel OP@LE :
• Participer à la définition des besoins en formation des utilisateurs.
• Assurer les formations définies : formations métier et outil.
• Superviser l'action de l'équipe académique de formateurs constituée.
• Assurer l'accompagnement continu des établissements des différentes vagues, dans un cadre collectif ou individualisé.

• Participer à l'accompagnement des EPLE :
• Organiser des actions d'information / formation à visée financière à destination des EPLE.
• Participer au déploiement du plan national de formation au sein de l'académie.
• Participer à la définition du plan de formation des personnels en EPLE, ainsi qu'aux actions de formation : néo secrétaires généraux d'EPLE, secrétaire d'intendance, agents comptables.
• Superviser les réunions départementales des SG d'EPLE et organiser les réunions académiques des agents comptables.
• Assurer le suivi des intérims comptables.

• Assurer la veille réglementaire :
• Suivre les évolutions réglementaires et en assurer l'analyse en termes d'implications opérationnelles et organisationnelles.
• Élaborer des fiches et guides pratiques à destination des EPLE.
• Diffuser l'information aux EPLE.

• Participer à la mission de conseil et contrôle des EPLE :
• Participer à l'examen des actes des EPLE en cas de besoin.
• Assister et conseiller les chefs d'établissement, les secrétaires généraux d'EPLE et agents comptables.
• Formaliser et rédiger des procédures.
• Assurer le lien avec les EPLE, répondre aux demandes.

Conditions particulières d'exercice :

• Un poste qui implique des déplacements sur les 4 départements de l'académie (21,58,71 et 89).
• Un travail en synergie et transversalité avec le chargé de mission accompagnement et soutien aux EPLE.
• Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine) après une période de 6 mois.

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Vous travaillerez au sein du bureau de la DAF5 - Conseil et contrôle des établissements, composé d'une équipe de 5 personnes.

Retrouvez la présentation de la Direction des affaires financières en vidéo par sa cheffe de division, Magali KHATRI. Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne).

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