Conseiller bancaire H/F

Crédit Mutuel du Sud Ouest; Bordeaux; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire régionale à Bordeaux recherche un conseiller bancaire pour fidéliser et développer un portefeuille de clients. Ce poste requiert un BAC+2 en banque ou commerce et une première expérience réussie. Le candidat doit être commercialement motivé et aimer travailler avec les outils digitaux. Le contrat offre une rémunération fixe de 28 à 38 k€ selon le profil, avec des avantages tels que 7 semaines de congés et la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération fixe + variable

7 semaines de congés payés

Télétravail (1 jour/semaine)

Carte tickets restaurants

Participations aux transports collectifs

Qualifications

• Formation minimum BAC+2 obligatoire.
• Expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille.

Responsabilités

• Fidéliser les clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente.
• Développer le portefeuille de clients.
• Créer une relation de confiance avec les clients.

Connaissances

Appétence commerciale

Capacité d'adaptation

Sens relationnel

Force de persuasion

Goût pour les outils digitaux

Envie d'apprendre

Formation

BAC+2 dans le domaine de la banque ou commercial

Description du poste

New 07 novembre Ile-de-France, Secteur Bordeaux / Bordeaux Métropole CDI

En intégrant l'une de nos Caisses de Lesparre ou Castelnau de Médoc, vous aurez pour mission de :

• Fidéliser vos clients-sociétaires par l'accueil, le conseil et la vente de toute notre offre bancassurance.
• Développer votre portefeuille de clients par la conquête.
• Créer une relation de confiance avec vos clients et vous les aidez à co-construire leurs projets.

De formation minimum BAC+2 obligatoire, dans le domaine de la banque ou commercial, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la banque/assurance en gestion de portefeuille.

Vos atouts : votre appétence commerciale, votre capacité d'adaptation, votre sens relationnel, votre force de persuasion, votre goût pour les outils digitaux et votre envie d'apprendre.

Les + de notre contrat social

• rémunération fixe (de 28 k€ à 38 ke selon le profil) + variable + Intéressement/participation
• semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés
• possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
• carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
• chèques emploi service universel
• tarifs préférentiels sur les services bancaires
• participation à hauteur de 75% aux titres d’abonnements aux transports collectifs

A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers.

A l’issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil.

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes simples :

• Après un premier contact téléphonique, un(e) chargé(e) de recrutement vous rencontrera lors d'un premier entretien en visioconférence.
• Puis,si ce premier entretien vous a et nous a convaincu, vous serez invité(e) à un entretien en présentiel avec un.e chargé.e de recrutement et un.e manager qui permettra de vous donner une réponse définitive.

Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale.

Alors rejoignez-nous dès maintenant!

Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés

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