Conducteur(trice) de travaux BLO D2 (H/F)

ENSIO EST; Genas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les travaux d'installation électrique à Genas recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux BLO D2 pour piloter et coordonner des projets de déploiement et de maintenance sur le réseau optique. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, des habilitations électriques à jour, et une bonne maîtrise des outils informatiques. Le contrat est en CDI, avec un salaire brut de 15,5 Euros de l'heure sur 12 mois, ainsi que des primes et d'autres avantages.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Véhicule

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Habilité à gérer et organiser efficacement des équipes et des chantiers.
• Capacité d’adaptation aux évolutions du terrain.

Responsabilités

• Planifier, organiser et suivre les chantiers D2.
• Gérer les budgets et optimiser les marges.
• Superviser les travaux en fibre optique.

Connaissances

Outils informatiques (Suite Microsoft : Excel, Word)

Autonomie et responsabilités

Gestion d'équipe

Capacité d'anticipation et d'organisation

Respect des règles de sécurité

Formation

Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire

Habilitations électriques (B2V, BR, BC, H0)

CACES Nacelle 1B-3B

Description du poste

Offre n° 201LHMJ – Conducteur(trice) de travaux BLO D2 (H/F)

Actualisé le 16 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Nous recherchons pour nos agences à Genas (69) et à Cébazat (63) un(e) Conducteur(trice) de travaux BLO D2 (H/F) afin de piloter, coordonner et contrôler les projets de déploiement et de maintenance sur le réseau optique.

Responsabilités

• Planifier, organiser et suivre l'ensemble des chantiers D2.
• Élaborer les plannings et veiller à la bonne exécution des travaux.
• S’assurer du respect des procédures, des normes qualité et des règles de sécurité.
• Gérer les moyens financiers : définir et suivre un budget, optimiser les marges, préparer la facturation.
• Gérer les moyens humains : évaluer les besoins humains, organiser le travail, définir et suivre les plannings des équipes, participer aux recrutements.
• Gérer les moyens matériels : évaluer les besoins en matériels et consommables, réaliser les commandes et s’assurer de leur bonne livraison.
• Réaliser les entretiens individuels d’évaluation de son équipe.
• Réaliser des devis travaux et demander devis fournisseurs.
• Superviser les travaux en fibre optique.
• Mettre en place des suivis de sous‑traitance.
• Effectuer les démarches administratives nécessaires à la mise en place des chantiers.
• Suivre les avancements, rédiger les rapports et assurer le reporting client.

Compétences / Savoir-faire

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft : Excel, Word, …).
• Connaître le cadre juridique et réglementaire des chantiers de son activité.
• Autonomie, disponibilité, sens des responsabilités, capacité d’anticipation et d’organisation.
• Bon sens relationnel, goût des contacts.
• Savoir manager une équipe.
• Capacité à travailler dans l’urgence.
• Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité.

Qualifications

• Expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Habilitations électriques à jour : B2V, BR, BC, H0.
• CACES Nacelle 1B‑3B.
• Capacité à gérer et organiser efficacement équipes et chantiers.
• Capacité à animer et accompagner les collaborateurs pour garantir une bonne dynamique de travail.
• Excellent esprit d’équipe et favorisation de la collaboration au sein du groupe.
• Motivation par les nouveaux challenges et capacité d’adaptation aux évolutions du terrain.

Contrat

• Type de contrat CDI.
• Durée du travail : 39 heures/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 15.5 Euros sur 12.0 mois.
• Primes.
• Intéressement / participation.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.
• Véhicule.

Profil souhaité

• 5 ans d’expérience (indispensable).
• Capacité à planifier des opérations de chantier.
• Esprit d’équipe.
• Leadership.
• Réactivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Travaux d’installation électrique dans tous les locaux.