Conducteur de travaux VRD (F/H) (H/F)

ONE TILT; Ferrières-en-Brie; Sur place; EUR 55 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les travaux routiers recherche un Conducteur de Travaux VRD en CDI. Vous serez responsable de la gestion des chantiers, de la planification des ressources et de la coordination des équipes sur site. Ce poste exige au moins 3 ans d'expérience en gestion de travaux VRD. La rémunération est très attractive, entre 55 000 € et 60 000 € sur 13,3 mois, avec des avantages divers tels qu'un véhicule de fonction et une part variable. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Prestations

Rémunération fixe plus variable

Intéressement / participation

Véhicule de fonction

RTT

Actionnariat salarié

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des chantiers routiers.
• Expertise dans les travaux VRD.
• Suivi budgétaire et gestion des ressources.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les chantiers.
• Planifier les besoins en ressources.
• Assurer la sécurité sur le terrain.
• Développer les relations clients.

Connaissances

Gestion de travaux VRD

Planification de chantier

Communication efficace

Rigueur

Capacité d'anticipation

Travail en équipe

Formation

Bac +5 en ingénierie ou autodidacte

Description du poste

Offre n° 200XYKR - Conducteur de travaux VRD (F/H) (H/F)

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des VRD comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Conducteur de Travaux VRD pour un poste en CDI. Voilà comment se définit votre future entreprise : Filiale d'un grand groupe, notre client est spécialisée dans les travaux routiers, et joue un rôle crucial dans le développement et l'entretien des infrastructures de transport en France. Elle opère dans plusieurs domaines clés, notamment la construction, la rénovation et l'entretien des routes, des autoroutes, mais aussi des infrastructures portuaires et aéroportuaires. Ses compétences s'étendent aussi à l'aménagement urbain, incluant tout ce qui concerne les voies de circulation, les parkings et les espaces publics. Nous mettons un point d'honneur à valoriser nos équipes. Nous encourageons l'initiative personnelle et le développement professionnel, tout en promouvant des valeurs de sécurité et de respect de l'environnement.

Le poste

L'agence qui recrute est composée d'une trentaine de salariés et intervient sur un secteur d'environ 50 km autour de l'agence.

Responsabilités

• Prendre part à la mise en place et à la gestion des chantiers.
• Planifier les besoins en ressources pour le chantier, incluant équipements, matériaux et personnel.
• Diriger, organiser et coordonner quotidiennement les activités des équipes sur site.
• Surveiller et réguler le déroulement des travaux à toutes les étapes du projet.
• S'assurer de l'application des techniques appropriées et du savoir-faire nécessaire à la réalisation des travaux.
• Prioriser la sécurité des équipes sur le terrain.
• Gérer le budget alloué du chantier.
• Développement de relations clients et négociations commerciales.
• Des déplacements seront à prévoir (régional, et ponctuellement national).

Qualifications

• Issu d'un Bac +5 ou autodidacte, avec une solide expérience dans la gestion et la conduite de travaux VRD, au moins 3 ans d'expérience dans le domaine des chantiers routiers.
• Maîtrise des méthodes de planification et de gestion de chantier.
• Expertise technique dans le domaine des travaux VRD.
• Capacité à anticiper les besoins en approvisionnement.
• Assurer le suivi budgétaire.
• Sens de l'organisation.
• Grande rigueur dans le suivi des procédures.
• Capacité avérée à maintenir un haut niveau de qualité.
• Dynamique, force de proposition et motivé par les défis.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents intervenants sur le chantier.

Avantages et rémunération

• Rémunération fixe entre 55 000 € et 60 000 € sur 13,3 mois, plus une part variable non contractuelle d'environ 1 mois de salaire.
• Intéressement / participation.
• Actionnariat salarié.
• RTT.
• CSVE.
• Véhicule de fonction.
• Statut CADRE.

Processus de recrutement

1. Premier échange avec Christina selon vos disponibilités.
2. Entretien avec le Responsable Ressources Humaines au siège.
3. Rencontre avec le futur responsable à l'agence concernée.

Type de contrat

CDI, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée, déplacements fréquents.