CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

ADEQUAT INTERIM; Roquemaure; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Conducteur de Travaux (H/F) en CDI à Roquemaure. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous serez en charge de l'organisation et du suivi des chantiers, de l'encadrement des équipes, ainsi que du suivi budgétaire. Le poste propose un véhicule de fonction, une mutuelle familiale et un plan d'épargne retraite. Contactez Stephen Leydet pour postuler.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle familiale (prise en charge à 70%)

Participation

Plan d'épargne retraite

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Responsabilités

• Organiser, planifier et suivre l'exécution des chantiers.
• Encadrer et animer les équipes travaux.
• Établir et suivre les plannings d'exécution.
• Identifier les risques de dérives et mettre en place des actions correctives.
• Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires.
• Contribuer au développement de l'activité.
• Garantir le respect des règles de qualité, sécurité et RSE.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Méthodologie

Sens du travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Conducteur de Travaux H/F

Entreprise de recrutement CDD/CDI, Adéquat Recrutement recherche un Conducteur de Travaux (F/H) en CDI pour son partenaire, acteur reconnu dans les Travaux Publics, les Prestations pour Industriels (PPI) et le Recyclage. Le poste est basé à Roquemaure (30).

Responsabilités

• Organiser, planifier et suivre l'exécution des chantiers.
• Encadrer et animer les équipes travaux (objectifs, absences, besoins en formation).
• Établir et suivre les plannings d'exécution.
• Identifier les risques de dérives et mettre en place des actions correctives.
• Assurer le suivi budgétaire et financier des opérations.
• Représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires.
• Contribuer au développement de l'activité (chiffrage, participation à la prise d'affaires).
• Garantir le respect des règles de qualité, sécurité et RSE.

Profil souhaité / Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Bac ou équivalent.
• Rigueur, organisation, méthodologie et sens du travail en équipe.
• Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Contrat et rémunération

CDI, statut cadre, forfait de 218 jours/an. Rémunération selon expérience.

Avantages

• Véhicule de fonction.
• Mutuelle familiale (prise en charge à 70%).
• Participation.
• Plan d'épargne retraite.

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec Stephen.
• Test de personnalité.
• Entretien physique ou visio avec le RH de l'entreprise.

Contact

Pour toutes questions, envoyez votre CV ou contactez Stephen Leydet au ## ## ## ## ##.

Informations sur l'employeur

Adéquat, société de travail temporaire et de recrutement, 3 à 5 salariés.