Conducteur de chargeuse (H/F)

MANPOWER FRANCE; Saint-Malo; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Conducteur de chargeuse (H/F) à Saint-Malo. Vous serez responsable de l'alimentation des lignes de production et de la conduite de la chargeuse en respectant les normes de sécurité. Une expérience confirmée en conduite de chargeuse ainsi qu'une maîtrise du CACES C1 sont impératives. Ce poste offre un mode de travail collaboratif et des primes attrayantes.

Prestations

Mode de travail collaboratif

Mutuelle d'entreprise

CET à 8%

Primes d'assiduité

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite de chargeuse.
• Bonne connaissance des procédures de sécurité.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Alimenter les lignes de production.
• Assurer l'approvisionnement régulier.
• Conduire la chargeuse en respectant les normes sécuritaires.
• Maintenir la propreté des zones de travail.

Connaissances

Conduite de chargeuse

Maîtrise des procédures de sécurité

Dynamique et autonome

Formation

Certificat CACES C1

Description du poste

Offre n° 200QRZL

Conducteur de chargeuse (H/F)

Responsabilités

• Alimenter les lignes de production
• Assurer l'approvisionnement régulier
• Conduire la chargeuse en respectant les normes de sécurité
• Maintenir la propreté des zones de travail
• Aider à l'ensachage lorsque nécessaire
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements
• Collaborer étroitement avec les équipes
• Respecter les procédures de sécurité

Contrat et rémunération

• Type de contrat : Intérim – 7 jours
• Durée du travail : 35 h/semaine – 3×8 (possibilité 4×8)
• Tarif horaire : selon barème entreprise
• Primes : passage de consigne (8,33 %), assiduité, douche, panier (matin et nuit), 13ᵉ mois

Qualifications requises

• Expérience confirmée en conduite de chargeuse
• Maîtrise du CACES C1 obligatoire
• Dynamique, autonome, bonnes connaissances des procédures de sécurité

Avantages

• Mode de travail collaboratif, autonomie et responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 % – CSE, CSEC – FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Processus de recrutement

• Échange téléphonique préalable
• Entretien avec un Agent de Talents
• Évaluations ciblées (technique, personnalité, …) si nécessaire
• Entretien avec le client
• Pilotage de la mission : formation, sensibilisation, sécurité, gestion administrative