Overview
Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherchent des conducteurs de car F/H, à temps partiel (contrat 24h/semaine), pour assurer des services scolaires et des lignes régulières sur le secteur de Châtellerault (86).
Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil.
En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de :
- Conduire un autocar tout en garantissant la sécurité des voyageurs
- Accueillir, accompagner et de transporter les voyageurs en assurant leur confort
- Utiliser les outils de communication embarqués
- Etre le garant des recettes voyageurs, tenir une caisse
- Assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels
Le poste est basé à Châtellerault (86).
Qualifications et profil
- Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités
- Vous aimez le contact avec les autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, sens du service
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie
- Vous êtes âgé d\'au moins 21 ans et possédez le permis D ainsi que la FIMO Voyageurs
- Les débutants sont acceptés : vous ne possédez pas le permis D et la FIMO ? Contactez-nous ! Nous pourrons vous proposer une formation afin de les obtenir
Information complémentaire :
Ce que nous avons à offrir
- Un 13ème mois versé à tous
- Des primes liées aux services venant compenser les contraintes
- Une prime d\'intéressement versée annuellement
- Une mutuelle de qualité prise en charge à 50%
- La mise à disposition d\'un Compte Epargne Temps et d\'un dispositif d\'épargne salariale
- Un environnement de travail chaleureux et un esprit d\'équipe encouragé
Pourquoi nous rejoindre ?
- En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
- Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d\'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d\'énergie...)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Information complémentaire :
Information complémentaire sur la sécurité
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
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