Comptable public du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) de Tarn-et-Garonne H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale située à Montauban recrute un régisseur pour gérer le recouvrement des créances. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en recouvrement forcé et une expérience managériale. Ce poste exige également de solides compétences relationnelles et organisationnelles. CDI à temps plein avec une ouverture immédiate pour les inspecteurs et candidats non fonctionnaires.

Qualifications

• Connaissances du recouvrement forcé, expérience souhaitée dans le pilotage du recouvrement.

Responsabilités

• Prendre en charge le recouvrement et gérer les procédures collectives.
• Encadrer une équipe et animer des réunions.

Connaissances

Connaissances du recouvrement forcé

Maîtrise des procédures de recouvrement

Expérience managériale

Relations interpersonnelles

Capacité d'organisation

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Outils

Applicatifs Assiette et recouvrement (Medoc – RSP – RAR)

Description du poste

Overview

Description du poste

Poste de catégorie C3-1, le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) est situé à Montauban. Cette structure comporte au TAGERFIP : 1 emploi A+ IDIV CN – 1 emploi d’adjoint cadre A, 5 emplois de cadres B. Il est en charge du recouvrement de l’ensemble des créances des redevables particuliers et professionnels dès lors qu’elles répondent aux conditions de transfert fixées par le protocole de liaisons élaborés entre le PRS et les services comptables concernés. Il prend en charge directement les créances émises à l’issue des opérations de contrôle fiscal externe. Il a également pour mission la détection rapide et réactive des actions lourdes à mettre en liaison avec la cellule dédiée au recouvrement forcé rattachée au pôle Métiers. Il assure enfin la gestion des procédures collectives dans les conditions définies par le guide actualisé de la départementalisation des procédures collectives.

Principaux enjeux du poste

• Sphère professionnelle
• Nombre global de dossiers : 572
• RAR globaux : 32 852 124,95 €
• Nombre de dossiers en procédures collectives : 353
• Part des procédures collectives : 25 074 518,67 € (soit 76,32%)
• Sphère des particuliers :
• Nombre global de dossiers : 307
• RAR globaux : 14 595 447 €
• Nombre de dossiers en procédures collectives : 86
• Part des procédures collectives : 3 151 417,51 € (soit 21,59 %)

Contexte et contexte spécifique

Éléments de contexte spécifiques : Le poste est en intérim depuis novembre 2023. Transfert des créances du SIE vers le PRS à anticiper.

Ouverture du recrutement

• Dès à présent, ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale et aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale;
• Également ouvert aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale, lauréats de la sélection 2025 (vivier 2026) pour une prise de poste au 01/01/2026.
• Également ouvert aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Connaissances du recouvrement forcé, expérience souhaitée dans le pilotage du recouvrement forcé des impôts des professionnels.
• Maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives.
• Expérience managériale et capacité à animer une équipe.
• Connaissance des principaux applicatifs Assiette et recouvrement (Medoc – RSP – RAR) appréciée.

Qualités requises :

• Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue.
• Réactivité, capacité d’initiative, d’organisation et adaptabilité, sens des priorités, esprit de décision.
• Grande disponibilité et forte implication indispensables.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit / réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Déléguer
• SAVOIR-FAIRE - Manager
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé