Comptable (H / F) (CDD)

MANPOWER FRANCE; Chelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Comptable pour rejoindre leur équipe à Chelles. Le candidat idéal doit être partiellement ou totalement qualifié avec une expérience en contrôle financier. Les responsabilités incluent la clôture comptable, l'analyse des données financières, et l'assurance de la conformité aux normes. Un niveau d'anglais écrit et oral est requis ainsi que des connaissances spécifiques sur les outils financiers. Ce poste offre de nombreux avantages et opportunités de carrière.

Prestations

Opportunités d'évolution

Application mobile pour la gestion des offres

Avantages de santé et congés payés

Qualifications

• Expérience en environnement de contrôle financier (clôtures, immobilisations, etc.).
• Connaissance des normes IFRS et French GAAP.
• Expérience avec un centre de services partagés.

Responsabilités

• Assurer la reconnaissance correcte des revenus selon la norme IFRS 15.
• Analyser les comptes de bilan et maintenir les soldes intercompagnies.
• Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et des reportings financiers.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais écrit et oral

Excellentes compétences en communication

Capacité d'influence et de collaboration

Capacité à gérer les priorités

Autonomie et sens de l'initiative

Formation

Comptable partiellement ou totalement qualifié

Outils

SAP

S4Hana

Hyperion

BOFC

Trintech Cadency

Description du poste

Poste : Manpower FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Comptable (H / F).

Responsabilités

• Clôtures comptables : assurer la reconnaissance correcte des revenus selon la norme IFRS 15, vérifier la qualité des données liées aux COGS et aux stocks, comptabiliser les provisions après-vente (garanties, entretiens prépayés), appliquer IFRS 16 pour les contrats de location, suivre les dépenses SG&A et garantir un reporting précis par centre de coûts, gérer les immobilisations (capitalisation, amortissements, cessions, véhicules de société), passer les écritures de fin de mois (provisions, charges constatées d'avance, etc.), réaliser les justifications et analyses des comptes de bilan (y compris intercos et stocks) et maintenir les soldes intercompagnies en cohérence avec la politique interne.
• Amélioration des processus :
  • Identifier et signaler les problèmes rencontrés lors des clôtures.
  • Participer aux enquêtes et à la résolution des anomalies.
  • Soutenir les initiatives d'amélioration continue des processus financiers.
• Qualité des données :
  • Contribuer à l'amélioration de la qualité des données et des reportings financiers.
• Conformité et gouvernance :
  • Travailler dans le respect des cadres de gouvernance et de conformité en vigueur.
  • Veiller à la mise à jour et à la documentation des processus.
• Relations internes et externes :
  • Agir en tant qu'expert reconnu des processus financiers auprès des parties prenantes internes et externes.
• Formation et expérience :
  • Comptable partiellement ou totalement qualifié.
  • Expérience en environnement de contrôle financier (clôtures, intercos, immobilisations, etc.).
  • Connaissance des normes IFRS et French GAAP.
  • Expérience avec un centre de services partagés.
  • Expérience dans un environnement multiculturel, idéalement européen.
• Compétences techniques :
  • Maîtrise de l'anglais écrit et oral.
  • Bonne connaissance des outils financiers (SAP, S4Hana, Hyperion, BOFC, Trintech Cadency).
  • Expérience en audit, gestion des risques et conformité.
• Compétences comportementales :
  • Autonomie, motivation et sens de l'initiative.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter des délais serrés.
  • Excellentes compétences en communication et en réseautage.
  • Capacité d'influence et de collaboration avec des interlocuteurs variés.
  • Adaptabilité culturelle et aptitude à travailler dans un contexte international.

Engagement diversité : Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Entreprise

Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Avantages et engagement

• Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
• Une employabilité durable avec le programme MyPath : +42 000 Talents MyPath dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
• Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
• Certification & notation : 99 / 100 Index éga''lité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Note : les informations ci-dessus reflètent le descriptif du poste et l’offre à partir des éléments fournis.