Comptable Gérance CDD H / F

LAMY; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière cherche un(e) Comptable gérance en CDD à Créteil. Vous serez responsable de la comptabilité d'un portefeuille de gérance, gérant des tâches telles que les appels de loyers et la déclaration des revenus fonciers. Avec un BAC+2 et 3 ans d'expérience, vous bénéficierez d'un environnement de travail éthique et flexible.

Prestations

Télétravail et flexibilité

Formation continue

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Expérience professionnelle de 3 ans en tant que comptable mandants.
• Capacité à réaliser des appels de loyers et à traiter les charges.

Responsabilités

• Réaliser les appels de loyers.
• Gérer les quittancements.
• Rédiger des comptes rendus de gestion.
• Déclarer les revenus fonciers.
• Traiter les charges et effectuer leur régularisation.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens du service client

Formation

BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion

Description du poste

Description du poste

Lamy recherche un / une Comptable gérance en CDD à Créteil. Vous êtes directement rattaché(e) au directeur d’agence. Dans le cadre de l’activité de gestion immobilière, vous assurez la tenue de la comptabilité d'un portefeuille de gérance.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

• Réaliser les appels de loyers,
• Vous serez en charge des quittancements,
• Rédiger des comptes rendus de gestion,
• Déclarer les revenus fonciers,
• Traiter les charges et effectuer leur régularisation.

Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 de type BTS Comptabilité Gestion.

Vous possédez une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste de comptable mandants.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une attention particulière pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE axée sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation continue pour développer les compétences et la professionnalisation des collaborateurs.
• Le télétravail et la flexibilité pour favoriser un équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale, avec des avantages sociaux attractifs conformément à notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive, respectueuse de la diversité et soutenant ses collaborateurs.
• La digitalisation des outils et processus pour améliorer l’expérience collaborateur.

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés contribuant à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !