Comptable clients H/F

Villa Beausoleil; Provins; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Villa Beausoleil recherche un(e) comptable clients H/F pour rejoindre une entreprise innovante dédiée au bien-être des seniors. Au sein d'une équipe solidaire, vous serez chargé(e) de la facturation, de la gestion des comptes et du suivi des encaissements. Ce poste vous permettra de contribuer à un projet familial valorisé par un label Happy@Work.

Prestations

Bon environnement de travail

Équipe solidaire

Projets familiaux

Qualifications

• Expérience en comptabilité requise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Rigueur et organisation essentielles.

Responsabilités

• Contrôle de la facturation des résidents.
• Importation des écritures comptables.
• Lettrage et justification des comptes.

Connaissances

Contrôle de la facturation

Importation des écritures comptables

Lettrage des comptes

Suivi des encaissements

Description du poste

Nous recherchons un(e) comptable clients H/F.

Dans un cadre de travail agréable, vos missions seront les suivantes :

1. Contrôle de la facturation des résidents
2. Importation des écritures comptables
3. Lettrage et justification des comptes
4. Suivi des encaissements
5. Passage des provisions lors de la clôture annuelle

Villa Beausoleil-Steva, la meilleure famille pour exercer son métier !

Chez Villa Beausoleil-Steva, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work.

Venez vivre la différence Villa Beausoleil-Steva :

• Continuer une histoire longue de 4 générations dans une entreprise en plein développement
• Travailler dans une équipe resserrée, issue d’univers différents et déterminée à (re)mettre les seniors au cœur de la cité : 1ère entreprise du secteur à obtenir le label Happy@Work !
• Promouvoir un projet familial, sans actionnaire extérieur, pour ne pas se détourner de l’essentiel : prendre soin des résidents.

Les chiffres ne mentent pas : 90% de nos salariés adhèrent et s’identifient au projet de leur entreprise (sondage Happy@Work 2023).