COMPLIANCE MONITORING OFFICER (M / F / X)

Banque Raiffeisen S.C.; Amnéville; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative au Luxembourg recherche un Compliance Monitoring Officer. Cette fonction implique la contribution au plan de monitoring de conformité et la vérification des contrôles réglementaires. Le candidat idéal a un Bac+5 en Finance ou Audit, avec 2 à 5 ans d'expérience en Compliance, et une maîtrise du français et de l'anglais. L'entreprise privilégie un environnement de travail humain et flexible, encourageant aussi le télétravail.

Prestations

Flexibilité des horaires de travail

Environnement de travail stimulant

Formation continue pour le développement professionnel

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction Compliance, Risk Management, Audit interne ou Contrôle permanent.
• Expérience en exécution d’audit ou de plans de contrôles.
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Contribuer à l’évaluation périodique du risque de non-conformité.
• Préparer et exécuter les contrôles du CMP.
• Contribuer aux rapports périodiques de suivi du CMP.

Connaissances

Analyse réglementaire

Contrôle interne

Communication écrite

Rigueur

Capacité d'analyse des risques

Formation

Bac+5 en Finance, Business Management ou Audit

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Business Object

Description du poste

Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout engardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits.

Pour le département « Compliance », service « Compliance Risk & Control », la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat :

COMPLIANCE MONITORING OFFICER (M / F / X)

Le Compliance Monitoring Officer intervient au sein du pôle Compliance Risk & Control de la Fonction Compliance (2ème ligne de défense ou 2LoD).

Sa mission principale est de contribuer à l’évaluation périodique du risque de non-conformité et à la mise en œuvre du Compliance Monitoring Plan (CMP), en testant l’existence, le design et l’efficacité des contrôles de 1ère ligne de défense (1LoD) pour les domaines réglementaires hors LBC / FT (MiFID II, Market Abuse, conflits d’intérêts, FATCA / CRS, DAC6…).

Le poste reporte au Head of Compliance Risk & Control (HCRC), lui-même rattaché au Chief Compliance Officer (CCO).

Vos missions

• Participer à l’élaboration et la mise à jour du Compliance Monitoring Plan (CMP)
• Préparer et exécuter les contrôles du CMP visant à vérifier la conformité avec les exigences réglementaires applicables : définition du périmètre, objectifs, approche de test et critères d'évaluation
• Utiliser une méthodologie de contrôle adaptée, efficace et proportionnée. Le cas échéant, appliquer des techniques de data analytics
• Contribuer aux rapports périodiques de suivi du CMP (avancement, résultats des contrôles, plans d’actions) et de l’évaluation des risques de non-conformité destinés aux organes de gouvernance et au régulateur

Votre profil

• Formation académique supérieure (Bac+5) en Finance, Business Management ou Audit
• 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction Compliance, Risk Management, Audit interne ou Contrôle permanent au sein d’une banque, d’une société de gestion ou au sein d’un cabinet de conseil ou d’audit
• Expérience en exécution d’audit ou de plans de contrôles, analyse réglementaire ou évaluation des risques
• Connaissance des principes de contrôle interne et de la méthodologie de contrôle et / ou d’audit
• Des connaissances dans au moins l’un des domaines réglementaires du périmètre (MiFID II, abus de marché, FATCA / CRS / QI, conflits d’intérêt, DAC6… hors LBC / FT) constituent un atout. Connaissance de base de la circulaire CSSF 12 / 552 a.a.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Capacité à analyser les risques et à formuler un jugement professionnel
• Sens critique, pragmatisme et solides compétences analytiques
• Rigueur et esprit de synthèse
• Bonne maîtrise des outils Excel, Word, PowerPoint. La connaissance de Business Object et d’un outil GRC est un atout
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais ; la connaissance de l’allemand et / ou du luxembourgeois constitue un atout

Nous vous offrons

• Une société coopérative axée sur l’humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au cœur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif
• Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s’épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs
• Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d’utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s’adapter à vos besoins
• Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu’entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement
• Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d’initiative facilitée
• Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d’évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel